不管在哪個地方上班虑凛，只要是有領導的地方盼理，總會被安排一些破任務荷鼠，然后束縛著自由。
我們常常抱怨疗锐，可是沒有效果，老板不聽费彼，通常老板也是只看自己利益的滑臊。這種老板說真的不得人心，留不住人才箍铲。員工不認同你的經(jīng)營方式雇卷，一旦反抗了，是野馬就總會脫韁颠猴！
我們知道那些破任務真的是沒什么用关划，吃力不討好，然后又要花錢做沒利益的事翘瓮！
對于老板來說他通常覺得反正我有發(fā)工資給你啊祭玉，干嘛有現(xiàn)場的人力不用呢？
于是春畔，我們這些廉價的勞動力就出現(xiàn)了脱货！他想盡一切辦法榨干員工的體力，就不讓你們閑著律姨。
那些微薄的工資振峻，干著浩大的工程。
經(jīng)常給我洗腦：教師不應該想著錢择份，要想著如何培養(yǎng)好學生扣孟！
我也想不用想著錢啊，每次一發(fā)工資就覺得我在這教學辛辛苦苦的真的連自己都養(yǎng)不活荣赶，該怎么養(yǎng)育我的父母～
你說馬上要到暑假了凤价，暑假要開始招生了！每人一個月前要招夠10人就可以不用暑假安排工作拔创！試問現(xiàn)在學校那么多利诺，要報名的他都自己到學校來自己報了，還要我們天天烈日下剩燥，快要中暑了慢逾！真的不懂這些老板怎么想的……
問了很多同事：如果有更好的你會選擇跳槽嗎？基本99.9％的人都會選擇跳，那就說明這個單位真的沒有什么值得留戀的侣滩。你想用威脅法說：不滿意的可以辭職口注！我們不缺老師！
這句話放早了君珠，應該有一天你會后悔的寝志！
馬上家長會了，又要排練節(jié)目策添，又要布置校園澈段，加班加點的，每年的展板根本沒有多少人看舰攒，意義不大败富，沒什么創(chuàng)新力度，但他卻要每年用摩窃，因為花費最少兽叮，材料不需要太多錢，人力免費猾愿！所以他每年都有兩次展板～老師們啊鹦聪，都到網(wǎng)上買了些貼紙來做，你說這意義是不是不存在啊蒂秘，勞民傷財泽本！
不過啊，同事們對待工作還是很認真的姻僧，雖然那些破事很讓人心塞规丽，但是工作既然還在做那就認真對待吧！表明我們還是很盡職盡責的撇贺。用行動表明自己一直那么倔強赌莺！
老板安排的那些破事，如果我們選擇了逃避松嘶，久而久之也許我會變懶惰艘狭，變得失去了我自己原本該有的能力！有時候會看到老員工要新員工做一些破事翠订，我想這何嘗不是一用能力的丟失巢音，除非你在這件事上面也有做些許的指導。這樣才能提升你的溝通能力尽超，領導能力官撼！
好了，牢騷滿腹橙弱，吐完之后工作還是要做歧寺！爭取早日脫離苦海燥狰！
