不知道大家是否遇到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)饥追，他們在招聘員工時并不一定看重對方的能力图仓。以程序員為例，大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是喜歡用男員工的但绕，畢竟這是一個加班比較多的工作救崔，男生更適應(yīng)這樣的工作惶看。而女員工其實也有優(yōu)勢，那就是能夠讓團隊氣氛更好六孵。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子： 優(yōu)秀男程序員來公司面試被總監(jiān)淘汰纬黎，隔天卻招來個女程序員，看到代碼水平后蒙了劫窒！這是怎么回事呢本今？
從帖子中我們可以看出，總監(jiān)用人的標(biāo)準(zhǔn)還真的是與眾不同主巍，那么多代碼水平更好的男生不用冠息，你卻只用女生，這說明什么問題呢孕索？有網(wǎng)友說這個女程序員代碼水平不行铐达，但是一定長得很漂亮，不然領(lǐng)導(dǎo)招她干嘛呢檬果？
現(xiàn)在很多公司都有程序員鼓勵師瓮孙，也許領(lǐng)導(dǎo)就是這么想的吧。 還有網(wǎng)友說很明顯女程序員就是用來調(diào)節(jié)團隊氣氛的选脊，不然部門全是男生杭抠，工作太單調(diào)了，也沒什么意思翱疑丁偏灿！
還有網(wǎng)友說出了同事的心里話，本來招個女生挺好的钝的，問題是她的工資被大家知道了翁垂。很多人肯定會不平衡，為什么我們代碼水平這么厲害硝桩，一個新員工居然和我們一樣沿猜，領(lǐng)導(dǎo)這么做是不是不太公平！
還有網(wǎng)友說跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)碗脊，你不辭職嗎啼肩？這些領(lǐng)導(dǎo)其實自己也沒什么代碼水平，只是靠討好老板而升職的衙伶。這樣的公司祈坠，你肯定學(xué)不到很多技術(shù)，而且也沒什么發(fā)展矢劲，最好的辦法是換一家公司赦拘。還有一位網(wǎng)友說我也想去你們這樣的公司，領(lǐng)導(dǎo)太體貼了芬沉。
你們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)是怎么想的呢躺同？
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