今天跟同事聊起工作方法橱赠，各自都不太滿意自己的現(xiàn)狀。
她的問題是對很多事情都感興趣裳朋，但卻沒有具體的目標病线，而我的問題也有點類似吓著，但也有不同鲤嫡。我也是沒有具體的目標，但我沒有特別感興趣的事情绑莺，也沒有覺得特別好玩暖眼。純粹就是傻傻地干活，為了滿足領導的期待去做纺裁，沒有一點自我意識诫肠。
原來司澎，每個人都有自己的困惑。
公司里還有一個同事栋豫，她就比較聰明挤安。也是蠻干，我說的蠻干丧鸯，更側重于她的執(zhí)著勁兒和霸氣蛤铜，非常知道自己想干什么，會主動跟領導要資源丛肢，想方設法完成自己的想法围肥。也很會知道公司的主要目標，并有意識地把自己的工作鑲嵌進去蜂怎，成為公司主要業(yè)務的一部分穆刻。所以，她每次都能出成績杠步。
每天都是同樣的一天氢伟，為什么他們有成績，而我們累的半死還一點成績沒有幽歼。
這就不是態(tài)度問題腐芍，而真的是方法問題了。
如何去解決這個困局试躏？
我想猪勇，
首先是自己先有改變的欲望。
其次颠蕴，看別人怎么做泣刹，去模仿。向她學習犀被。
如果自己確實沒有思路的話椅您，不妨多找領導去溝通，一方面讓她知道你的困惑寡键，另一方面也能讓領導對你的工作有所了解掀泳，并憑她的經(jīng)驗和她站的高度，給出具體的方法西轩。
工作這件事员舵，有時候不要怕自己笨，反應慢藕畔，只要有這份改變現(xiàn)狀的心马僻，積極主動，自己跟自己比注服，踏踏實實走好每一步韭邓，一定會有所成績措近。
