01.主題
首先進(jìn)入肖肖動(dòng)人的畫外音“讓我們以新的方式閱讀短蜕，空杯心態(tài)再讀一本書则北，不同階段會(huì)帶來不同感受和領(lǐng)悟薛训。”
正題：心智模式（Mindset）有兩種思維模型：固定型思維和成長型思維往堡。
固定型思維，需要證明共耍，更在乎看起來怎樣投蝉，好面子，端著征堪。
雖然舉例有些夸張瘩缆，但反思一下自己平時(shí)在外雖然不表現(xiàn)出來，但是否對(duì)親近的人佃蚜，或真遇到重要的事庸娱，還是會(huì)陷入到僵局里打轉(zhuǎn)的思維模式和行為狀態(tài)呢着绊。
成長型思維，更具有大局觀熟尉，向前看归露。不會(huì)在意環(huán)境，周遭人的影響斤儿。
講了家庭的實(shí)例剧包，也談商業(yè)的實(shí)例，杰克韋爾奇《商業(yè)的本質(zhì)》往果，其實(shí)講的正是成長型思維疆液，領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)的塑造以及創(chuàng)新變革的方法。有幸讀過他的自傳和《贏》陕贮，下次再閱讀樊登老師推薦的這本書堕油。
02.延展
《終身成長》關(guān)聯(lián)還有一本書叫《刻意練習(xí)》，講到了修煉的方法肮之，后來研一的小美女提到思維上成長了掉缺，行動(dòng)上停滯該咋辦。
肖肖老師講到的幾點(diǎn)：七人榜樣法戈擒，晶晶老師也講到了目標(biāo)強(qiáng)化眶明，對(duì)標(biāo)人。
很多書里的精華理念到模型工具筐高，如果能內(nèi)化到應(yīng)用赘来，再到輸出分享，那么學(xué)習(xí)交流的效率就會(huì)更高凯傲，學(xué)會(huì)主動(dòng)輸出犬辰，反過來自己的成長也是顯而易見的。
樊登視頻的最后留下了幾個(gè)問題作業(yè)冰单，速記也許不那么準(zhǔn)確幌缝，但非常值得馬上回去檢驗(yàn)和回答的四點(diǎn)：
1、思考一下為什么相信人的能力可以發(fā)展诫欠；
2涵卵、列舉以前表現(xiàn)差現(xiàn)在表現(xiàn)還不錯(cuò)的領(lǐng)域；
3荒叼、給身邊的人說（遇到消極停滯的狀況）轿偎，如果你是公司老板，那么對(duì)員工說被廓，事情是可以發(fā)展的（幫助他主動(dòng)想不是只告訴“你”的方法）坏晦；
4、進(jìn)步的某一方面，轉(zhuǎn)變是如何發(fā)生的昆婿？請(qǐng)和他一起分析球碉。
03.分享
讀后分享，女生占了大半邊天給男士很有壓力仓蛆，所以男士發(fā)言很踴躍睁冬，舉例也很生動(dòng)。從開車路線的不同思維方式看疙；身邊的親人在安穩(wěn)和被改變中豆拨，如何主動(dòng)改變。
武林的洋洋灑灑和現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)感能庆，有半分教授版周星星的感覺缩赛。另兩位男士的自信感言談吐也讓人印象深刻鲁冯，研一小美女和講跳出三年職業(yè)固定思維的格鑫謙虛而又好學(xué)宋列，晶晶說到的職場(chǎng)和思維變化就是終生學(xué)習(xí)的最佳體現(xiàn)埂软，她還是那么雷厲風(fēng)行瘟仿，但依然有深夜聽樊登感耙，知心與誰訴說的細(xì)膩柔腸企垦。
最深刻的當(dāng)然是知性美女肖肖涎永，每一次點(diǎn)評(píng)的轉(zhuǎn)承啟合斯碌，都很舒服到位一死，當(dāng)?shù)弥谧x書會(huì)上用心堅(jiān)持這么多場(chǎng)公益付出，何嘗傻唾，這不是終生成長中的刻意練習(xí)呢投慈。
再次感謝奇跡健身和樊登讀書會(huì)組織這么棒的活動(dòng)感謝今天來到現(xiàn)場(chǎng)的健友們和書友們。
終身成長——給我們每個(gè)人自己真正的富足人生冠骄！
一起嗨皮加油~~~~
