這場的主角有兩個人，小林哥和薌總鸡捐，前者在一家互聯網公司從事IT工作栈暇，后者經營著自己的外貿公司，屬創(chuàng)業(yè)初期箍镜。
小林哥做的事挺雜源祈，流程性業(yè)務開發(fā)工作，為人忠厚老實色迂，勤奮好學香缺，一直以來都是奔著技術大牛去的。不過歇僧，去年的牛市讓小林哥發(fā)生了改變图张，沒那么用心學技術，多了股票致富的念想。
期間股市把小林哥折磨睡不著祸轮，各種難受兽埃，可能只有經歷過得人才能體會。歷經幾個月的時間因某種原因從股市出來了倔撞，虧錢了不算讲仰，腦子一片漿糊。
從這刻起痪蝇，思維開始懶惰起來了鄙陡，每天只是任務式地完成工作，沒有owner的思考躏啰，每天的學習也點到為止趁矾，徘徊在表層，不過小林哥沒有發(fā)現問題给僵。
直到有一天發(fā)現別人都很忙毫捣，而自己沒有事做，小林哥心里很慌帝际，所以就去問上司分配任務蔓同，當然上司也很負責地分配了新任務。這里沒有問題蹲诀。
接下來的日子斑粱，小林哥的工作方式依然如舊，但心里更慌了脯爪，因為他發(fā)現上司不主動跟他說話了也沒有新任務了则北，不夠重視自己了，自己更加勤奮但依然于事無補痕慢。
小林哥這一刻也想過了離職尚揣，但不知道自己的問題出在哪，不甘心自己的努力為什么得不到重視掖举。最后請教薌總快骗，攤開自己的情況和公司其他人的情況，得到的回答讓自己震驚慚愧拇泛。
“你已經讓上司同事看不起了滨巴，勤奮沒有問題，缺乏思考的能力和自己的想法俺叭，就像一顆沙灘上的沙子，沒有人能注意到泰偿∠ㄊ兀”
簡單不能再簡單的道理，小林哥因思考的不夠深入，缺乏交流裕照，做出來的東西也就缺乏深度或不全面攒发。
思維的懶惰會讓人過得很空虛，缺乏owner的思考會很片面晋南。最后提一點惠猿，如果我是領導也是希望員工會思考自己的工作。
小林哥加油(^ω^)
