本篇僅從求職就業(yè)角度針對(duì)非金融行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)海龜?shù)男劫Y定位來(lái)做個(gè)淺層的分析，權(quán)屬個(gè)人主觀看法荡短，歡迎分享不同觀點(diǎn)丐枉。
近來(lái)時(shí)常聽到海龜?shù)囊恍┬穆暎苍慷靡粓?chǎng)集體海龜?shù)娜好婢蛲校岸螘r(shí)間看到某HR感慨現(xiàn)階段海龜水平日趨更為嚴(yán)重的兩級(jí)分化瘦锹，就忍不住發(fā)表下自己的淺薄之見。
你的價(jià)值在哪里闪盔？
每個(gè)求職者應(yīng)聘的流程弯院，就像是銷售人員站在萬(wàn)人的舞臺(tái)上力推自己的產(chǎn)品一樣，你該如何在有限時(shí)間（比如30秒）內(nèi)說(shuō)服你的潛在顧客（HR/直線經(jīng)理/CEO）來(lái)購(gòu)買你的產(chǎn)品（應(yīng)聘你）锭沟？想想面試技巧里的“電梯說(shuō)”抽兆，出發(fā)點(diǎn)是類似的识补。
這個(gè)時(shí)候族淮，你需要反復(fù)斟酌，相較于其他求職者而言凭涂，作為海龜祝辣，針對(duì)這個(gè)公司，這個(gè)職位切油，你的價(jià)值與突出性蝙斜，到底在哪里？這年頭海龜不難找澎胡，別說(shuō)你是全美Top30的畢業(yè)生孕荠，就算是QS Top30，也只是在你應(yīng)聘類似管培生一類的崗位時(shí)攻谁，會(huì)多一些獲得面試的概率罷了稚伍。
一個(gè)公司的招聘JD，可以說(shuō)明很多戚宦，最顯而易見的个曙，是對(duì)于這個(gè)崗位的定位以及公司的工作文化。比如受楼，你是否具備JD里某項(xiàng)職責(zé)所要求的多元化溝通能力垦搬？是否擁有精準(zhǔn)的分析能力呼寸？又是否在這些必備技能之外，擁有其他潛在延伸技能猴贰，比如多國(guó)語(yǔ)言对雪，文字撰寫，嫻熟的PS又甚至SPSS糟趾？
如同教育講究跨學(xué)科慌植，職場(chǎng)也講究跨部門。你的價(jià)值义郑，不僅需要體現(xiàn)在本部門蝶柿，也應(yīng)體現(xiàn)在跨部門。
你的定位在哪里非驮？
理論這一點(diǎn)交汤，應(yīng)優(yōu)先于其他任何點(diǎn)。但對(duì)于應(yīng)屆海龜劫笙，很多時(shí)候尚不清楚又或者處在很模糊的自我定位階段芙扎。所以主觀建議在自我定位并不明確的情況下，可以先自我剖析內(nèi)在價(jià)值填大，進(jìn)而再在整個(gè)職場(chǎng)里去定位自己戒洼。
前面提到曾有幸參與到一場(chǎng)應(yīng)屆海龜群面，很有意思的一段經(jīng)歷允华。作為旁觀者圈浇，比較痛心疾首得看到除卻一人，其他皆對(duì)自我定位不明確靴寂。而那一人磷蜀，也大大降低了自己得價(jià)值，完全有實(shí)力拿到1w＋得工資卻最終只拿到了8K百炬。原因其實(shí)很簡(jiǎn)單褐隆， TA覺得現(xiàn)階段對(duì)于類似自己的人才，工資有8K已然知足剖踊。
可何謂人才庶弃？又何謂工資？你善于挖掘市場(chǎng)所需數(shù)據(jù)德澈，并精準(zhǔn)得作出對(duì)應(yīng)得分析歇攻，用最簡(jiǎn)明扼要得方式將精華匯集為報(bào)告，那么圃验，你可以理解為自己具備從事類似數(shù)據(jù)分析師崗位得技能掉伏，但如若你進(jìn)一步清楚自己擅長(zhǎng)得行業(yè)，比如是零售，還是快消斧散，或者醫(yī)療供常，那么你會(huì)更為明確自己的定位，從而做更精準(zhǔn)得簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)與遞交鸡捐。
你對(duì)于自身了解越透徹栈暇，分析越精準(zhǔn)，那么在求職過(guò)程里你所展現(xiàn)出的定位就越清晰箍镜，無(wú)論是招聘企業(yè)還是你自己源祈，都能更清楚你的價(jià)值，而對(duì)應(yīng)的色迂，就會(huì)是符合你價(jià)值香缺，甚至于超出你價(jià)值的，薪資待遇歇僧。
你如何應(yīng)對(duì)潛在的水土不服图张？
很多海龜都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，尤其面試民營(yíng)或者私企诈悍。這個(gè)時(shí)候我不建議你去為這個(gè)問(wèn)題尋找標(biāo)準(zhǔn)答案祸轮。我會(huì)建議你參照上文兩點(diǎn)，結(jié)合自身的價(jià)值與定位侥钳，客觀分析這樣的公司文化适袜，是否符合你的職場(chǎng)藍(lán)圖。
當(dāng)然舷夺，為了實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)苦酱，你可以采取最簡(jiǎn)單直接的直行路徑，也可以“曲線救國(guó)”冕房。但在你作出應(yīng)對(duì)之前躏啰，也請(qǐng)切記趁矾，有人的地方就有政治與江湖耙册。縱使在外企毫捣，它也有自己的規(guī)則详拙。你就算想做訂制規(guī)則的那個(gè)人，首先你也要去經(jīng)歷蔓同，方能從根本了解這個(gè)規(guī)則以及圈子里的人饶辙。
所以我的建議，回歸到原點(diǎn)斑粱，無(wú)非是希望弃揽，你能找到真正適合你的企業(yè)文化，而水土不服只是短暫的讓你學(xué)會(huì)如何落地與務(wù)實(shí)的過(guò)渡期。
如何月薪2W+矿微？
回到最現(xiàn)實(shí)的痕慢，亦是標(biāo)題問(wèn)題，如何才能成為那個(gè)月薪2w+的應(yīng)屆海龜涌矢？
回答之前掖举，先反問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，如何才能了解你的價(jià)值娜庇，清楚你的定位塔次？
恒古不變的那句話，實(shí)踐出真知名秀。
海外留學(xué)励负，你最寶貴的，就是你的閱歷和視野匕得。行萬(wàn)卷書熄守，不如走萬(wàn)里路。當(dāng)你邁出國(guó)門那一步時(shí)耗跛，記住滿分的GPA又或者榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位不該是你奮斗的全部裕照。同為，或者該說(shuō)更為重要的调塌，是你學(xué)會(huì)獨(dú)立自主晋南，客觀且多元化看待問(wèn)題的技能的提升，還有進(jìn)入到當(dāng)?shù)毓靖崂瑹o(wú)論是打雜小妹還是正統(tǒng)實(shí)習(xí)生负间，你所經(jīng)歷的，且總結(jié)出來(lái)的姜凄，那些助你形成自我體系的歷練政溃。
獨(dú)立自主不是指你學(xué)會(huì)了番茄炒蛋，而是你得問(wèn)題解決能力—— 你學(xué)會(huì)了無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題态秧，你都清楚如何冷靜得去尋求答案董虱。
多元化溝通，不是讓你一頭扎在中國(guó)留學(xué)生圈申鱼，出國(guó)8年依舊聽不懂”Template”這個(gè)單詞愤诱。而是去一個(gè)地方，就要了解一個(gè)地方得文化與溝通方式捐友。它會(huì)助你拓展考慮和分析問(wèn)題得角度淫半，以及職場(chǎng)生活里面對(duì)不同文化背景的客戶與人時(shí)，你靈活多邊的表達(dá)方式匣砖。
志愿者科吭，實(shí)習(xí)生昏滴，打雜小妹小弟這些經(jīng)歷，不單單是讓你從最基層的勞動(dòng)力層面懂得社會(huì)的構(gòu)架與規(guī)矩对人，做一個(gè)真正意義上懂得尊重與理解的個(gè)體影涉，更是讓你從職場(chǎng)的不同角度來(lái)清楚公司的架構(gòu)和聘人的目的所在，讓你待到真正求職與就業(yè)時(shí)规伐，你知道如何抉擇蟹倾，又如何落地，如何務(wù)實(shí)猖闪。
每一個(gè)牛逼海龜?shù)谋澈蠖际遣粩嗟臍v練鲜棠，反省與進(jìn)步
最后的一句忠告，送給即將畢業(yè)或者剛畢業(yè)你的海龜們培慌，珍惜你的海外經(jīng)歷豁陆，就算你錯(cuò)失了上述所說(shuō)的所有，但你依然有機(jī)會(huì)現(xiàn)在拿起紙和筆吵护，安安靜靜坐下來(lái)盒音，回想過(guò)往的所有，把你覺得成就最大的馅而，失敗最大的祥诽，吃虧最大的，吃苦最多的那些過(guò)往寫下來(lái)瓮恭。
而后在這些過(guò)往里雄坪，去看看自己的技能，到底在哪里屯蹦，問(wèn)題點(diǎn)维哈，又有哪些。
祝每一個(gè)留學(xué)歸來(lái)的海龜登澜，最終都能收獲你應(yīng)有的酬勞與尊重阔挠。
