敬愛的李老師，智慧的教授垦搬，大愛的王院長呼寸，親愛的躍友們：
大家好，我是浙江長興南方醫(yī)院的王玨悼沿，今天是2019年4月14日等舔，是我日精進第245天，跟大家分享我今天的感悟和成長糟趾，每天進步一點點慌植，距離成功便不遠(yuǎn)！
1比學(xué)習(xí):今天學(xué)習(xí)《事業(yè)合伙人》第一章萬科：從職業(yè)經(jīng)理人到事業(yè)合伙人义郑！影響萬科未來十年的機制蝶柿。萬科的焦慮不僅僅來自互聯(lián)網(wǎng)思維的沖擊，房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)過多年的高速發(fā)展非驮，已經(jīng)走到了下半場交汤。在知識經(jīng)濟時代，知識資本將取代實物資本劫笙，成為最活躍的經(jīng)濟資源芙扎。對于知識密集型行業(yè)，合伙人機制很可能取代職業(yè)經(jīng)理人機制填大，成為知識擁有者建構(gòu)自身舞臺的未來主流模式戒洼。
在萬科看來，事業(yè)合伙人不僅僅是一張簡單的制度允华，更是一種分享機制圈浇，一種發(fā)展機制，一種管理機制靴寂。分享機制：共創(chuàng)磷蜀，共享，共擔(dān)百炬。與股東共同承擔(dān)投資風(fēng)險褐隆，是事業(yè)合伙人與職業(yè)經(jīng)理人最大的區(qū)別所在。當(dāng)同時存在共創(chuàng)剖踊，共享和共擔(dān)機制的時候妓灌，管理團隊的利益將與股東高度一致轨蛤。這樣的制度下，團隊將更真切虫埂，更直接感受到經(jīng)營的好壞祥山，也更關(guān)心這一點！
2比改變:改變思維掉伏，提升格局缝呕，開拓眼界，讓自己站到一定的高度去看待問題斧散！
3 比付出：今天周日供常，忙碌的一天！完成兩位新患者的復(fù)查和護理摘戴宣教工作鸡捐，為一位老患者換片栈暇，做好服務(wù)工作。對于不同層次的患者銷售重點也應(yīng)該有針對性箍镜，在溝通中讀懂家長的關(guān)注點源祈，才能事半功倍！
4比謙卑：向身邊有智慧的人學(xué)習(xí)色迂，任何知識的接收都要有一顆空杯之心香缺，謙卑是一種生活態(tài)度，更是一場人生的修行歇僧！
5比感恩:感恩李老師的孜孜教誨图张，感恩王院長的大愛付出，感恩長興南方醫(yī)院的平臺诈悍，感恩患者的理解和支持祸轮，感恩南方家人們堅守崗位，辛勤付出侥钳！
6比堅持:堅持每天小鳥飛200個起适袜，堅持日精進，堅持荔枝APP錄讀《事業(yè)合伙人》慕趴，堅持每天學(xué)習(xí)和看書，堅持每天總結(jié)和反思鄙陡！
華之夢冕房，為員工圓夢，為企業(yè)圓夢趁矾，為教育圓夢耙册，為祖國圓夢！
華之夢毫捣，為您圓夢详拙！
我愛長興南方醫(yī)院
您若重視眼健康帝际，就找南方眼視光
【努力的意義：
不要當(dāng)父母需要你時，除了淚水饶辙，一無所有蹲诀；
不要當(dāng)孩子需要你時，除了慚愧弃揽，一無所有脯爪；
不要當(dāng)自己回首過去，除了蹉跎矿微，一無所有痕慢；
—這就是奮斗的理由，致每一個奮斗你】
