任何一家公司框喳，任何一家企業(yè)课幕，如果員工不能給公司帶來效益，那最后可能被裁員五垮。正如所說的乍惊，公司不養(yǎng)閑人，團隊不養(yǎng)懶人放仗。而你跟公司只是利益關(guān)系润绎！一旦沒有了利益關(guān)系，你只能滾蛋走人匙监。
我在家公司呆了兩個月凡橱，我們的部門總共有七個人，都是剛來不久的亭姥，做的主要工作是養(yǎng)號，把公司的號養(yǎng)活了顾稀，才有提成达罗。由于這個項目是公司的新項目，懂得的人不多静秆，前期我們都是自己摸索粮揉，自己在瞎搞，也沒人教抚笔，沒人帶扶认！
而這個項目已經(jīng)做了好幾次的改版，每次做的差不多了殊橙，老板又讓我們在改辐宾，到最后我們都沒有耐心了，也不知道怎么弄了膨蛮！導(dǎo)致我們這個人每天都特別盲目,上班也不知道干什么呢叠纹，變得已經(jīng)沒有方向感了。
而且我們這個部門敞葛，上班也比較懶散誉察，沒有老板的約束，自己想干嘛就干嘛惹谐？整天呆在一起在瞎聊天持偏，感覺做的沒有任何意義的事驼卖。
如今兩個月了，我們部門一點業(yè)績都沒有鸿秆，也沒有一點進展的空間款慨，昨天聽領(lǐng)導(dǎo)說，我們這個部門要搬到別的地方去了谬莹，要么就要解散了檩奠，大家都一致商量，搬到別的地方去附帽，太遠了埠戳，離住的地方太遠了，可能來回都要一個多小時蕉扮，沒有一個人想去的整胃。
可能最后我們這個部門就要解散了，大家同事一場喳钟，可能聊得來就多聊幾句屁使，聊不來，關(guān)系不怎么好的同事奔则，以后都不會聯(lián)系了蛮寂，
愿腳下的路大家都各自安好！
