在我們生活中，經(jīng)常會(huì)有人說(shuō)“沒錯(cuò)”烁登、“這事就是這樣的”怯屉、“這事肯定是這樣的”、“絕對(duì)是這樣”饵沧、“一定錯(cuò)不了”锨络。
對(duì)方說(shuō)的這些語(yǔ)言，好像是一次次的對(duì)自己的觀點(diǎn)或者意見做了肯定狼牺。如果實(shí)際上就像對(duì)方說(shuō)的那樣羡儿，就好辦了，如果實(shí)際上有很大的偏差是钥，如果直接反駁掠归，肯定會(huì)使你們說(shuō)話環(huán)境變得很尷尬，可能最后還會(huì)傷害他人的自尊心悄泥。
這樣的情況我們?cè)撊绾稳?yīng)對(duì)呢虏冻？如果馬上說(shuō)，這還有其它的因素在影響這件事弹囚，你馬上去觀察對(duì)方的臉色厨相，你就會(huì)知道，對(duì)方對(duì)你說(shuō)的話很不悅鸥鹉。
這時(shí)候蛮穿，我們其實(shí)就需要摸清楚，經(jīng)常說(shuō)這些話的人毁渗，他們真實(shí)的心理特征践磅。經(jīng)常說(shuō)“沒錯(cuò)”的人，他們內(nèi)心是希望別人對(duì)他們認(rèn)同的灸异，就算他們說(shuō)的有錯(cuò)誤府适，他們也希望別人能夠認(rèn)同他們幻碱，哪怕一點(diǎn)點(diǎn)，因?yàn)橄附Γ行r(shí)候，他們說(shuō)“沒錯(cuò)”時(shí)儡嘶，他們內(nèi)心也是不確定的喇聊，或者說(shuō)他們也存在疑問(wèn)，他們的目的是希望有人來(lái)認(rèn)同他們蹦狂。
這樣的情況一般會(huì)發(fā)生在職員于上司之間誓篱。還記得有一次我們公司做市場(chǎng)報(bào)告分析的時(shí)候，我們公司的劉經(jīng)理凯楔，他把他的思想和調(diào)查說(shuō)了出來(lái)之后窜骄，這樣的市場(chǎng)，按照這樣的規(guī)劃應(yīng)該是可以的摆屯。說(shuō)完之后邻遏，他又補(bǔ)充了一句，大概就是這樣的虐骑，錯(cuò)不了了准验。然后問(wèn)我們的意見。
一個(gè)同事小張馬上就舉手起來(lái)說(shuō)他的意見廷没，這個(gè)同事就是典型的自己想什么就說(shuō)什么糊饱，一般不會(huì)考慮別人的感受，所以他滔滔不絕的說(shuō)了他自己的觀點(diǎn)颠黎，還說(shuō)經(jīng)理考慮到的因素有些欠缺另锋，如果加上他的觀點(diǎn)就完美了。小小的興奮了一下狭归，他以為經(jīng)理會(huì)夸他的夭坪，可是經(jīng)理什么都沒有說(shuō)，而是喊了另外一個(gè)同事起來(lái)說(shuō)看法过椎，這個(gè)同事就是很會(huì)看場(chǎng)合和臉色說(shuō)話台舱，他說(shuō)他自己也總結(jié)了一份報(bào)告，和經(jīng)理的差不多潭流，還重申了經(jīng)理方案的亮點(diǎn)竞惋。我們經(jīng)理馬上就露出了笑容，并且贊賞這個(gè)同事思路好灰嫉，有獨(dú)特的見解拆宛。我們下面的人心中都若有所思，特別是小張讼撒。
這樣的情況浑厚，我?guī)缀跆焯於冀?jīng)歷著股耽，因?yàn)樵诩依锩妫依蠇尵褪菚?huì)經(jīng)常說(shuō)“沒錯(cuò)”的人钳幅。
如果我們?cè)谏钪杏龅竭@樣的人物蝙，不要忙著去反駁他，應(yīng)該委婉的說(shuō)敢艰，或者就直接贊同诬乞。如果你不相信，你可以找他們來(lái)做做實(shí)驗(yàn)钠导，這樣好更清楚的了解他們的心理狀態(tài)震嫉，以后和他們交流的時(shí)候，會(huì)對(duì)你有一定的幫助牡属。如果你遇到的是上司票堵，你的職場(chǎng)關(guān)系不會(huì)差到哪里去；如果你遇到的是朋友逮栅，你可以委婉的和他們說(shuō)悴势，讓他們改掉自己的習(xí)慣。如果是你自己措伐，你可以順便把你的這種習(xí)慣給改了瞳浦。何樂(lè)而不為呢？
別人心理需要認(rèn)同感废士，我們就給唄叫潦，這只是一句話的事，說(shuō)了也丟不了什么東西官硝，反而可能有意想不到的收獲矗蕊。
