當(dāng)今時(shí)代禀酱，人工智能、AI技術(shù)以令我們驚嘆的速度在發(fā)展著牧嫉。在不久的將來(lái)剂跟，AI機(jī)器人一定會(huì)為我們?nèi)祟?lèi)創(chuàng)造更多價(jià)值。在人工智能和AI技術(shù)以裂變式速度發(fā)展的同時(shí)酣藻，人們通常又會(huì)提出一個(gè)老生常談的問(wèn)題——人類(lèi)有一天會(huì)被機(jī)器取代么曹洽？
在這里，小編就先給大家舉兩個(gè)耳熟能聞的例子：
1.100：0狂虐贏過(guò)世界冠軍AlphaGo Lee的最強(qiáng)AlphaGo Zero0 2.能夠自我學(xué)習(xí)辽剧、可以自由回答人類(lèi)提問(wèn)的首位AI女機(jī)器人公民Sophia
那么今天小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)送淆，什么工作最有可能在未來(lái)會(huì)被機(jī)器人給取代呢。
一怕轿、電話推銷(xiāo)員
在眾多職業(yè)中偷崩，“電話推銷(xiāo)員”被機(jī)器人取代的幾率為最大，接近百分之百撞羽。即使沒(méi)有機(jī)器人的出現(xiàn)阐斜，這樣一個(gè)單調(diào)、重復(fù)诀紊、惱人智听，又毫無(wú)效率可言的工種也是遲早要消亡的。
二、圖書(shū)管理員
相信不少文藝青年年少無(wú)知時(shí)都有過(guò)類(lèi)似當(dāng)“圖書(shū)管理員”的夢(mèng)想到推，但時(shí)至今日考赛，就連他們都會(huì)明白，博爾赫斯的時(shí)代早就過(guò)去了莉测，這份工作還是交給條形碼和人工智能吧颜骤。
三、銀行職員
除了單調(diào)捣卤、重復(fù)忍抽，“低效率”也是造成某些職業(yè)被自動(dòng)化取代的一大因素，比方說(shuō)銀行職員董朝。其實(shí)現(xiàn)代人習(xí)慣排隊(duì)了鸠项，排地鐵排掛號(hào)排奶茶排鮑師傅都不在話下，即便如此子姜，在銀行辦業(yè)務(wù)時(shí)排的漫漫長(zhǎng)隊(duì)還是足以擊潰一個(gè)文明人的忍耐底線祟绊。
四、打字員
在電腦尚未普及的年代哥捕，打字員曾經(jīng)也是一份很有搞頭的工作牧抽。而今，憑借“打字”這一技能尚能存活的唯一職業(yè)也就是速記員了遥赚；但可以想見(jiàn)的是扬舒，等到語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)普及的那一天，速記員也沒(méi)有存在的必要了凫佛。
五讲坎、會(huì)計(jì)
與技能基礎(chǔ)，且日薄西山的電話推銷(xiāo)愧薛、打字不同衣赶，會(huì)計(jì)這樣一份要求不算低，職業(yè)前景也被社會(huì)主流看好的職業(yè)其實(shí)也有很大的幾率被機(jī)器人取代厚满。會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)便是信息搜集和整理工作，內(nèi)部存在著嚴(yán)格的邏輯要求碧磅，天生就要求100% 準(zhǔn)確碘箍，從結(jié)果上來(lái)看，機(jī)器智能操作的優(yōu)勢(shì)的確明顯鲸郊。
事實(shí)上丰榴，今年全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所中的德勤、普華永道和安永相繼推出了財(cái)務(wù)智能機(jī)器人方案秆撮，給業(yè)內(nèi)造成了不小的震動(dòng)四濒。
六、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員97.0%
另一個(gè)已經(jīng)開(kāi)始走向人工智能化的行業(yè)是保險(xiǎn)業(yè)。包括平安保險(xiǎn)盗蟆、泰康在線戈二、太平洋保險(xiǎn)、弘康人壽喳资、安邦人壽觉吭、富德生命等多家險(xiǎn)企已將智能科技引入到公司業(yè)務(wù)上，目前主要應(yīng)用于售后領(lǐng)域仆邓。但業(yè)內(nèi)預(yù)測(cè)鲜滩，不久的將來(lái)，人工智能將替代銷(xiāo)售人員节值，成為個(gè)人保險(xiǎn)智能管家徙硅。
此外，今年一月搞疗，日本富國(guó)生命保險(xiǎn)用IBM 的人工智能平臺(tái) Watson Explorer 取代了原有的 34 名人類(lèi)員工嗓蘑。這 34 名人類(lèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員也不幸成為了“機(jī)器人搶飯碗”大軍的先驅(qū)。
人類(lèi)會(huì)被機(jī)器人取代嗎贴汪？站在更大的文明維度上來(lái)看脐往，倒不失為一種進(jìn)化。不過(guò)我們只談當(dāng)下扳埂。
在這個(gè)時(shí)代业簿，什么工作最可能被機(jī)器人取代？什么最不容易被取代呢阳懂？
雖然兩位研究者分析的僅是以上職業(yè)在英國(guó)的前景梅尤，所基于的也只是英國(guó)本土的數(shù)據(jù)，從這些概率中岩调，我們還是可以得出兩個(gè)基本結(jié)論——
如果你的工作包含以下三類(lèi)技能要求巷燥，那么，被機(jī)器人取代的可能性就會(huì)非常泻耪怼：
1缰揪、社交能力、協(xié)商能力葱淳、以及人情練達(dá)的藝術(shù)钝腺；2、同情心赞厕、以及對(duì)他人真心實(shí)意的扶助和關(guān)切艳狐；3、創(chuàng)意能力和審美能力皿桑。
如果你的工作符合以下特征毫目，那么蔬啡，被機(jī)器人取代的可能性就會(huì)非常大：
1、無(wú)需天賦镀虐，經(jīng)由訓(xùn)練即可掌握的技能箱蟆；2、大量的重復(fù)性勞動(dòng)粉私，每天上班無(wú)需過(guò)腦顽腾，但手熟爾；3诺核、工作空間狹小抄肖，坐在格子間里，不聞天下事窖杀。
我們應(yīng)該如何做：
1.了解自己的愛(ài)好特長(zhǎng)漓摩，發(fā)揮挖掘優(yōu)勢(shì)；
2.了解最火入客、最具前景行業(yè)管毙，為行業(yè)轉(zhuǎn)換做準(zhǔn)備；2.轉(zhuǎn)變思維模式桌硫，把自己放在管理者角度夭咬；3.保持學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能铆隘；
