? ? ? 從2016年年中到2017年11月啦辐，單位上已經(jīng)有至少8個(gè)青年員工辭職了，每一年新進(jìn)的人員一般都是兩到三人蜈项，最多的一年也就是8個(gè)芹关，而在差不多一年多時(shí)間里，單位里的年輕人已經(jīng)走了三分之一紧卒，有的選擇進(jìn)入保險(xiǎn)行業(yè)侥衬、有的選擇進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)、而有的則選擇參加公務(wù)員考試成為一名國(guó)家公職人員跑芳，剩下的好些人內(nèi)心也有些動(dòng)搖浇冰。對(duì)于這一現(xiàn)象，同樣作為還沒(méi)有離職的年輕人的我常常在思考自己是否也應(yīng)該離開(kāi)聋亡，實(shí)際上也不用怎么思考肘习，從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在已經(jīng)接近五年時(shí)間，這五年中坡倔，自己曾經(jīng)也是滿(mǎn)腔熱血漂佩，一心一意為投入與工作脖含，無(wú)數(shù)個(gè)加班的中午、晚上投蝉，有時(shí)候甚至早上五點(diǎn)鐘起床加班养葵，上午上班，中午還加班瘩缆，下午再上班关拒，晚上吃完飯繼續(xù)加班到十點(diǎn)，然后將資料拿回家繼續(xù)加班庸娱，那時(shí)候的經(jīng)歷對(duì)自己來(lái)說(shuō)確實(shí)很重要着绊，學(xué)會(huì)很多東西，也了解很多人情世故熟尉，沒(méi)有想過(guò)抱怨归露，只是覺(jué)得自己可能還需要?dú)v練，曾經(jīng)有過(guò)哭泣斤儿，但是還是選擇堅(jiān)持剧包，因?yàn)椋贻p往果，需要成長(zhǎng)和歷練……后來(lái)疆液，經(jīng)歷了一些工作調(diào)動(dòng)，雖然不像以前那樣天天加班陕贮，但卻找不到工作目標(biāo)堕油，每天日復(fù)一日，周而復(fù)始的機(jī)械勞動(dòng)讓自己感受不到工作的價(jià)值飘蚯，所以也就開(kāi)始思考自己是否適合在這個(gè)單位工作馍迄，好像自己在這里并不快樂(lè)，所以還是決定找一份讓自己覺(jué)得有意義且有價(jià)值的工作局骤，至少攀圈，讓自己對(duì)自己的工作有一種認(rèn)同感和價(jià)值感。
? ? ?有時(shí)候會(huì)思考是不是只有自己這樣想峦甩，便會(huì)和一些已經(jīng)離職的同事或者是還沒(méi)離職的同事進(jìn)行討論赘来，內(nèi)容實(shí)際都是差不多的，但每次共同的一點(diǎn)便是覺(jué)得如果沒(méi)有價(jià)值便選擇放棄去找尋新的價(jià)值凯傲，有已經(jīng)離職一年多的同事現(xiàn)在在一家公司做著會(huì)計(jì)的工作犬辰，她覺(jué)得現(xiàn)在的自己很充實(shí)，每天可以學(xué)到很多新的東西冰单，如果繼續(xù)待在原單位幌缝，她可能并不會(huì)像現(xiàn)在這樣快樂(lè)，因?yàn)榻肭罚鳛橐幻y行柜員涵卵，每天十幾個(gè)小時(shí)的工作時(shí)長(zhǎng)浴栽，無(wú)時(shí)無(wú)刻都有監(jiān)控監(jiān)視著，做的工作也是周而復(fù)始轿偎，還要做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)典鸡，有時(shí)候面對(duì)客戶(hù)的刁難也要忍氣吞聲，更重要的是物價(jià)和生活水平都在提升坏晦，而每個(gè)月兩千多一點(diǎn)的工資根本沒(méi)辦法養(yǎng)活家人萝玷，更別說(shuō)時(shí)不時(shí)的無(wú)條件加班， 外表光鮮昆婿，實(shí)則內(nèi)心苦逼球碉，如果晉升通道比較窄，那么一輩子就那樣周而復(fù)始也是非常有可能的挖诸，所以汁尺，對(duì)于她來(lái)說(shuō)法精，如果看不到希望多律，那么離職尋找希望便是一種正確的選擇……?
? ? ? ?當(dāng)然，有的員工離職也可能因?yàn)榧彝ピ蚵眩遣豢煞裾J(rèn)狼荞，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要發(fā)展必須要參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帮碰，努力爭(zhēng)市場(chǎng)相味，奪分額，但是與此同時(shí)也不應(yīng)該疏忽對(duì)員工的關(guān)愛(ài)殉挽，不應(yīng)該僅僅停留在喊口號(hào)和形式主義以上丰涉，發(fā)現(xiàn)有的領(lǐng)導(dǎo)還沒(méi)有轉(zhuǎn)換觀(guān)念，一心想著給員工下達(dá)任務(wù)斯碌，然后督促他們完成任務(wù)一死，而對(duì)于連休公休假都是一種奢侈，都需要找各種理由申請(qǐng)的基層員工傻唾，特別是老年員工來(lái)說(shuō)投慈，更多的不是出于真心的做著一份工作，而是看在錢(qián)的份上做一天和尚撞一天鐘冠骄，而對(duì)于當(dāng)下的年輕人伪煤，面對(duì)這樣的情形，或許選擇離開(kāi)是一件正確的決定……
