? ? ? ? 這兩天無錫的一個(gè)護(hù)士因?yàn)橐环廪o職信紅了：辭職兩年可以賺180萬碾盟，為什么要花30年的在醫(yī)院上班掙這180萬技竟。不知真相如何，是為新興職業(yè)微商做宣傳榔组，還是對傳統(tǒng)鐵飯碗的諷刺？
? ? ? ? 就目前護(hù)士的就業(yè)形勢搓扯，已沒有鐵飯碗的價(jià)值，以往護(hù)士還是可以算體制內(nèi)有編制的工種铅歼，雖大改小改的多次醫(yī)改，護(hù)士的福利待遇并未改觀多少谭贪，反而是提高了更多的護(hù)理服務(wù)要求锦担。所以如果你身邊有護(hù)士的朋友，一定會聽到她們抱怨要開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理洞渔，要給病人洗臉?biāo)⒀溃潦憾四虻塘觯€要有圣女般無私純潔的笑容浆熔。
? ? ? ? 同時(shí)作為醫(yī)生的戰(zhàn)友本辐，需要與醫(yī)生同步學(xué)習(xí)慎皱，不能知識水平跟不上醫(yī)學(xué)技術(shù)的提升叶骨，所以會有大大小小的考試不斷，長長短短的查房會議不絕天揖。
? ? ? ? 在這種高強(qiáng)度跪帝，高壓力，高要求的環(huán)境下伞剑，護(hù)士的待遇并未有明顯提高。公立醫(yī)院尚可同工同酬（具體執(zhí)行的情況纸泄，各醫(yī)院不同，到底同不同雪营，只有他們知道）衡便；私立醫(yī)院護(hù)士的地位更為尷尬洋访，有的高不成低不就谴餐。當(dāng)然有能力的也發(fā)展得很好。
? ? ? ? 護(hù)士的職業(yè)生涯規(guī)劃汁展，無非兩條路：管理厌殉、技術(shù)。管理層到頂護(hù)理部主任公罕，技術(shù)層在科室是護(hù)理專家，做的事情仍是臨床的那一套楼眷。所以晉升通道非常窄，護(hù)士長掌腰，護(hù)理部主任崗位有配置要求硝清，護(hù)理專家頂多算骨干護(hù)士，工資僅次于護(hù)士長芦拿。
? ? ? ? 有人會說情懷，奉獻(xiàn)酵幕，護(hù)士是白衣天使啊……可是天使也有家庭需要照顧缓苛，養(yǎng)育子女，贍養(yǎng)父母笔刹，哪一項(xiàng)落在地上不需要錢冬耿。
? ? ? ? 高投入，低回報(bào)亦镶，會經(jīng)營的人袱瓮，從不會做這么不靠譜的生意尺借。至于護(hù)士這一工種亦如此，這其中不乏優(yōu)秀者憑自己能力燎斩，獲得了高回報(bào)者，安于平淡者瘫里，亦有真正喜愛護(hù)理工作者荡碾，仍堅(jiān)守于臨床崗位局装，綻放著自己的精彩。還有一些受不了這些工作環(huán)境铐尚，直接轉(zhuǎn)行的⌒觯看得開的，只是個(gè)工作而已帖旨，有其它的本事灵妨，照樣可以養(yǎng)活自己，兼顧家庭泌霍。
? ? ? ? 不管兩年可否能賺180萬，只要自己開心蟹地，值得去做就可以了藤为。
