我非常喜歡尼采的一句名言：那些沒有消滅你的東西赖淤，會(huì)使你變得更強(qiáng)壯！
作為一個(gè)新人谅河，進(jìn)入一個(gè)陌生的團(tuán)隊(duì)咱旱，而且是一個(gè)磨合度很高的團(tuán)隊(duì)，這個(gè)時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出來種種的不適應(yīng)绷耍，這非常的正常吐限。但是當(dāng)這些不適應(yīng)升級(jí)為委屈的時(shí)候，大家表現(xiàn)各異锨天。但是毯盈，無論是誰，都要經(jīng)歷新手這一個(gè)關(guān)卡病袄！
很多新人一進(jìn)入公司就會(huì)問身邊的人搂赋，遇到了問題我該怎么辦白阜А？實(shí)際上脑奠，因?yàn)楣ぷ鞯男再|(zhì)不同基公，時(shí)間不同，所以遇到得到問題也會(huì)不同宋欺，基于能力的不同轰豆，遇到問題的難以程度也會(huì)有很大的區(qū)別。所以很難有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案齿诞。
但是酸休，雖然沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是我們可以有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)思維祷杈，幫助我們?nèi)ソ鉀Q這些難題斑司。
1.當(dāng)我們處境艱難的時(shí)候你要知道，老板比你承擔(dān)的多多了但汞！給私營企業(yè)老板打工就是被剝削宿刮，相信這種垃圾觀念還存在于很多人的潛意識(shí)里。當(dāng)我們被上司罵的時(shí)候私蕾，不要以為上司可以隨便罵我們僵缺，真的很爽，說不定此時(shí)剛罵完你就被大老板叫過去罵的的狗血淋頭踩叭。
且不說老板創(chuàng)業(yè)初期經(jīng)歷的磨難磕潮，只說現(xiàn)在，我們?cè)缟掀鸫部紤]的是干好今天定的工作容贝，賺到今天的工資養(yǎng)活自己揉抵。但是老板起床不得不考慮如何干好今天，養(yǎng)活住手下這一票人嗤疯，因?yàn)橹挥叙B(yǎng)活了手下，手下才能把他養(yǎng)活闺兢。
所以說茂缚，我們不要有【自己當(dāng)老板多自由】的想法，因?yàn)檫@個(gè)世上沒有什么絕對(duì)的自由屋谭，不過是腳上戴著拷鏈跳舞的表演者罷了脚囊。
2.新人要樹立牛人大v就是在磨難中成長起來的。如果你說桐磁，我剛到公司就被各種熊悔耘，各種看不起，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該先問問自己我擂，別人說的是不是事實(shí)衬以，如果你確實(shí)沒有做到缓艳，你無話可說，此時(shí)你能做的只有迎頭趕上看峻。
很多人會(huì)問一些老家伙阶淘，如何度過新人期，很多回答中都有一個(gè)【熬】字互妓，說簡單點(diǎn)時(shí)熬過來的溪窒，實(shí)際上都是一點(diǎn)點(diǎn)積累過來的，哪一分本事的獲得不需要付出冯勉，不需要代價(jià)呢澈蚌？我們遇到困難，解決困難的過程就是我們成長灼狰，我們收獲的過程宛瞄。
作為一名新人，遇到問題伏嗜，被領(lǐng)導(dǎo)熊時(shí)坛悉，最好的辦法是對(duì)照自己，是不是如人所言承绸，如果確實(shí)自己做得不夠好裸影，那么，對(duì)于新人來說最有力量的反擊方式就是用事實(shí)狠狠的打他的臉军熏，這也是最有骨氣轩猩，最爽的招數(shù)。
有一位明星就是在這種委屈中成長起來的荡澎，那就是劉若英均践，在初期她甚至為上司洗馬桶，沒有一種成功是不需要付出的摩幔。
3.當(dāng)心態(tài)轉(zhuǎn)變之后彤委，最重要的是轉(zhuǎn)化成實(shí)際行動(dòng)！全力以赴做好當(dāng)前能做的每一項(xiàng)工作或衡。以最高標(biāo)準(zhǔn)做好自己做到的每一件小事焦影，而且做不好的地方還要分析總結(jié)，如何能夠做好封断！養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣斯辰，媒體I昂記錄，每天做工作總結(jié)坡疼，提出改善方案彬呻！
無論遇到大小問題，如果我們?nèi)ピ固煊热耍菍?duì)解決問題闸氮，提高薪水一點(diǎn)用沒有剪况，還不如想辦法解決掉問題，獲得上司的青睞湖苞。
有些人說拯欧，新人這份成長太過孤單!但是，不得不說财骨，這份孤單下在黑暗中摸索的你如果沒有被擊倒就會(huì)迸發(fā)出極大的力量镐作，獲得極大定的成長，我不能不說隆箩，我們必須感謝這份孤單该贾。
