? ? ? ? 將一線崗位歷練作為鍛煉年輕干部的重要途徑矾屯，有計(jì)劃地把政治素質(zhì)好、有能力初厚、有責(zé)任感的年輕干部放到一線崗位件蚕，用“一線工作法”提升自己，磨煉自己擔(dān)當(dāng)重任能力产禾，砥礪意志排作、錘煉作風(fēng)、歷練才干亚情。
? ? ? ? 淬火煉鋼妄痪，讓年輕干部在一線“能干事”。年輕干部有朝氣势似、有活力拌夏，且普遍文化程度高、眼界廣履因，這是年輕干部的優(yōu)勢障簿，但在遇到難事、急事栅迄、大事站故、復(fù)雜的事時(shí)往往經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏底氣，其中不少干部缺少在艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練西篓，缺少駕馭全局愈腾、解決復(fù)雜矛盾的能力，缺少做好群眾工作的經(jīng)驗(yàn)岂津。而一線工作任務(wù)重虱黄、困難多，年輕干部多到基層一線看一看吮成、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)橱乱，則可以從大量基層實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，形成比較成熟的辦法粱甫，這樣往往能夠快速找到解決問題的突破口泳叠，提高駕馭全局和處理復(fù)雜問題的能力。
? ? ? ? 精準(zhǔn)識(shí)別茶宵，讓年輕干部在一線“干成事”危纫。俗話說，“是驢是馬乌庶，拉出來遛遛”种蝶。一個(gè)年輕干部在一線歷練歷練，才能是高是低瞒大，放到基層實(shí)踐中檢驗(yàn)一番便見分曉蛤吓。要深入各一線崗位，現(xiàn)場觀察干部表現(xiàn)糠赦，聽取領(lǐng)導(dǎo)、同事锅棕、群眾評價(jià)拙泽，使考察工作更加精準(zhǔn)、細(xì)致裸燎。根據(jù)考察結(jié)果顾瞻，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，對考核結(jié)果為一般等次的德绿，及時(shí)談話提醒荷荤；對較差等次的，及時(shí)批評教育移稳，必要時(shí)進(jìn)行誡勉蕴纳，查找分析原因，制定整改措施个粱。
? ? ? ? 導(dǎo)向鮮明古毛，讓年輕干部在一線“肯干事”。堅(jiān)持在一線把工作實(shí)績突出的干部選拔上來，將有活力稻薇、干勁足嫂冻、肯鉆研、能創(chuàng)新的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來塞椎，改善機(jī)關(guān)干部不愿下基層的現(xiàn)象桨仿，充分調(diào)動(dòng)起基層干部積極性，形成干部“能上”“愿下”的良好氛圍案狠。
