信任是最寶貴的財(cái)富琳水。民無(wú)信不立肆糕。
堅(jiān)持冥想訓(xùn)練是對(duì)的，能夠幫助我們克服情緒干擾在孝，更加清晰地接近目標(biāo)诚啃。
一個(gè)人影響力的大小，決定了他上升空間的大小私沮，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力的核心始赎，不是權(quán)力有多大，而是能夠影響多少人仔燕。
要積極主動(dòng)地去工作造垛，展現(xiàn)你的責(zé)任感，多去承擔(dān)晰搀，少去抱怨五辽，多動(dòng)腦筋思考，優(yōu)化你的工作外恕。
發(fā)揮創(chuàng)造力杆逗、積累影響力、獲得自助力鳞疲，這三種方式缺一不可罪郊，需要有針對(duì)性地去練習(xí)和精進(jìn)。
對(duì)待錯(cuò)誤：區(qū)分尚洽、接受悔橄、彌補(bǔ)、感恩。
做了蠢事并不意味著你智商就低橄维，也并不意味著你人格就差尺铣。
學(xué)會(huì)和錯(cuò)誤相處，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)争舞，把它當(dāng)作生命中成長(zhǎng)的契機(jī)。這是成長(zhǎng)中最原始澈灼、最笨拙竞川，但也是最有效的過(guò)程。
在事業(yè)上叁熔，女性不要踩剎車委乌；在生活中，女性要讓自己的丈夫成為真正的生活搭檔荣回。當(dāng)妻子貢獻(xiàn)一半的家庭收入遭贸，丈夫分擔(dān)一半的家務(wù)勞動(dòng)時(shí)，離婚的風(fēng)險(xiǎn)率會(huì)降低一半心软。
將注意力集中在效果而不是原因上壕吹。
情緒風(fēng)格的好壞取決于你是誰(shuí)、你想做什么删铃、什么樣的性格特征適合你耳贬、你持有怎樣的價(jià)值觀以及你身處何種環(huán)境。了解了自己的情緒風(fēng)格猎唁，就可以為自己精心營(yíng)建一種與之相融的生活咒劲。
好的文案，是思想的靈動(dòng)诫隅，是品質(zhì)的升華腐魂。從文化附加，到詩(shī)句演繹逐纬，再到排比式和想象力蛔屹，每個(gè)著力點(diǎn)匯聚一起，都是一首詩(shī)风题，一首歌判导，一個(gè)完美的瞬間。
冷暴力無(wú)處不在沛硅，倒也并非一無(wú)是處眼刃。情緒化的產(chǎn)物，既能成事也能壞事摇肌±藓欤可以遇佛成佛，遇鬼殺鬼。
厲害的人總是占極少數(shù)昵骤，每一條成功的法則都是反人性的树碱、需要克制的、需要和周圍的環(huán)境作斗爭(zhēng)的变秦。
以道事君成榜，不可則止，毋自辱焉蹦玫。然而赎婚，君有君道，臣有臣道樱溉，以臣道事君道挣输，難免會(huì)出問題。若以君道事君道福贞，則無(wú)往而不利撩嚼。
毀掉人生的四個(gè)壞習(xí)慣：一、拖延時(shí)的短暫放松挖帘，使人精疲力竭完丽；二、象征性的努力肠套，逃不過(guò)一敗涂地舰涌；三、月薪3000活得像月薪三萬(wàn)你稚；四瓷耙、總想走捷徑，其實(shí)在繞最大的彎路刁赖。任何時(shí)候搁痛，都不要放棄學(xué)習(xí)和思考。
工匠精神宇弛，最重要的就是相信自己鸡典，精益求精。相信問題還有更好的解決辦法枪芒，相信自己有更多的辦法來(lái)處理眼下的困惑彻况。沒有不可能，只有想不到舅踪。
三種思維的本質(zhì)纽甘，就是變中求變。系統(tǒng)思維抽碌，重新結(jié)構(gòu)悍赢，創(chuàng)造新的輸出。進(jìn)化思維，一切都在發(fā)展變化左权，一切新觀點(diǎn)都會(huì)成為老觀點(diǎn)皮胡。本質(zhì)思維，找到事情的本源赏迟，最終的質(zhì)數(shù)屡贺。
留住人才，要理解瀑梗、尊重和支持人才真正的需求和意愿烹笔。很多老板招人用人高高在上，不懂或者規(guī)避員工訴求抛丽，最后越走越窄。
建立職業(yè)發(fā)展渠道饰豺，解決員工后顧之憂亿鲜，出臺(tái)多項(xiàng)人才策略，建立內(nèi)部溝通機(jī)制冤吨，可以從根本上滿足愿望蒿柳，留住員工。
在工作的時(shí)候要想著最終的目標(biāo)是什么漩蟆，如果一直在糾結(jié)一個(gè)細(xì)節(jié)垒探，最終會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工作無(wú)法順利推進(jìn)。工作不是越細(xì)致越好怠李，而是要區(qū)分重點(diǎn)圾叼，把握關(guān)鍵，詳略得當(dāng)捺癞。
