? ? ? ??經(jīng)常聽到這樣的觀點：很多公司不招聘培訓班出來的學生榨婆。甚至于讓人感覺，如果你參加過培訓褒侧，那簡直就是你程序員職業(yè)生涯中的一大污點良风。
? ? ? ??擼碼J總結了這些公司不要培訓班學生的理由：
一：簡歷造假
? ? ? ??網(wǎng)上有大量的帖子揭露了培訓機構指導學員簡歷造假的情況。這在目前更多的是一個行業(yè)自律的問題闷供。說白了就是說烟央，這是一個道德問題。當機構鼓勵你造假歪脏，當你們一個班里大部分的同學都在造假疑俭，且成功拿到offer的時候，你的心理防線是可能會崩潰的婿失。
? ? ? ??并且現(xiàn)在這種情況陷入了一個惡性循環(huán)钞艇。如下：
? ? ? ??1：大部分的公司宣傳不要培訓出來的學生啄寡；
? ? ? ??2：于是老實說培訓出來的人找不到面試機會；
? ? ? ??3：于是只有簡歷造假才能有面試機會哩照；
? ? ? ??在這里用人單位其實是有一定責任的挺物。當你的薪酬體系是建立在能力基礎上，不是論資排輩看過去職業(yè)生涯的時候飘弧，這種情況也許會好一點识藤。
二：水平太爛
? ? ? ??那么，既然說到能力問題次伶，第二個問題就來了痴昧。
? ? ? ??培訓出來的學員，第二個被噴的原因就是：能力太差学少，不會做東西剪个。簡而言之就是：在培訓機構學習了幾個月出來之后，還是完全不能寫代碼版确。傳統(tǒng)IT培訓機構在宣傳自己的時候扣囊，都突出宣稱：純面授，全天上課绒疗。但須知道侵歇，這往往可能就是作為學員的你，邁入的第一個坑吓蘑。
我們必須認清一個事實：軟件開發(fā)從來都是一件很辛苦的事情惕虑，不是某個、某幾個老師談笑風生在課堂上給你講個幾個月就能學會的磨镶！
舉個例子：你在課堂里跟著同學們聽著老師用阿貓阿狗Animal來講OOP可能覺得很舒服溃蔫，但是那毫無用處。因為代碼從來就應該是抽象的琳猫、晦澀的伟叛，那些具體的比喻對于寫代碼毫無幫助。面向?qū)ο笠婚_始就要就要類似去講解流脐嫂、講解集合统刮、講解Spring的架構體系，講解它們?yōu)槭裁匆@樣來設計繼承體系账千，有什么好處侥蒙。講解JavaWeb的幾個核心類，就得將為什么它們都設計為Wrap匀奏，用了什么設計模式鞭衩，Wrap的目的是為了什么？并且，所有這些知識醋旦，都需要自己實現(xiàn)和重寫一遍骨干代碼恒水。
? ? ? ??很多人可能會講会放，你讓一個小白從開始就接觸這些東西饲齐，他/她能學的會嗎？依我說咧最，如果這些東西都理解不了捂人，那培訓機構就有義務告訴你，開發(fā)這個行業(yè)不太適合你矢沿，咱們主動辦理退費滥搭，互相給對方留一點尊嚴。我曾經(jīng)聽到的最無恥的話捣鲸，就是某個同行跟我說：“不給他們教的簡單點瑟匆，讓他們感覺自己都學會了，我們怎么把錢收上來……”栽惶。
? ? ? ??軟件開發(fā)的本質(zhì)就是要動手愁溜，我寧愿你動手寫了6個月的代碼，而不是聽了6個月的課外厂。很多東西冕象，包裝簡歷是包裝不出來的。作為去參加培訓的人汁蝶，也需要擺正心態(tài)：你不是去走捷徑的渐扮，而是去吃苦的。
? ? ? ??所以掖棉，如果你一定要挑一個培訓機構墓律，一定要去那種實戰(zhàn)為主，而不是號稱“純面授”的機構幔亥。
? ? ? ??本文作者“擼碼J”耻讽，感謝關注“碼農(nóng)星球”。本文版權屬于“碼農(nóng)星球”紫谷。關于本文有任何困惑齐饮，請關注并聯(lián)系我們。
