在一般的公司中，企業(yè)激勵員工更加努力地工作兴喂，往往設置個人的金錢獎勵荆姆。但是經(jīng)過作者和其他學者的實驗驗證，對團隊進行激勵的效果更佳映凳。對員工行為產(chǎn)生有效影響的因素有二個胆筒，一是同伴效應，也即社會激勵因素，員工會根據(jù)同事的表現(xiàn)來選擇自己的工作策略仆救，員工之間相互影響抒和，因此設置積極的工作環(huán)境至關重要；二是金錢激勵彤蔽，通過設置金錢獎勵激勵員工摧莽；
第十一章 團隊精神
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