吳曉波老師在新文《再也不會有德魯克了》里講到个扰，1994年瓷炮，吉姆·柯林斯曾就創(chuàng)辦咨詢公司的想法請教德魯克，德魯克的第一個問題是递宅，“是什么驅(qū)使你這樣做娘香？”他說是好奇心和受別人影響。于是德魯克說办龄，“噢烘绽，看來你陷入了經(jīng)驗(yàn)主義，你身上一定充滿了低俗的商業(yè)氣息俐填“步樱”
看，這就是曉波老師說的再也不會有的德魯克式的提問英融，簡單盏檐，直白呀打，拷問自己，一擊即中糯笙，摧拉枯朽贬丛。
今天的文章同樣是德魯克的幾個提問，關(guān)于如何成就卓爾不群的自己给涕。與柯林斯的故事相通的是豺憔，它們都直接點(diǎn)出了事情的本質(zhì)：未來取決于深刻地認(rèn)識自己。
我們生活的這個時代充滿著前所未有的機(jī)會：如果你有雄心够庙，又不乏智慧恭应，那么不管你從何處起步，你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰耘眨。要做好這些事情昼榛，首先要對自己有深刻的認(rèn)識，清楚自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)剔难，知道自己是怎樣學(xué)習(xí)新知識和與別人共事的胆屿，并且還明白自己的價(jià)值觀是什么、自己能在哪些方面做出最大貢獻(xiàn)偶宫。因?yàn)橹挥挟?dāng)所有工作都從自己的長處著眼非迹，你才能真正做到卓爾不群。
比起知道自己不擅長什么纯趋，多數(shù)人都不知道自己擅長什么憎兽，就比如我。以前吵冒，人們沒有什么必要去了解自己的長處纯命，因?yàn)橐粋€人的出身就決定了他一生的地位和職業(yè)。但是痹栖，現(xiàn)在人們有了選擇亿汞，需要知己所長，才能知己所屬结耀。
那么如何才能知道自己的長處或硬本領(lǐng)呢留夜，我們從下面幾點(diǎn)分析：首先，專注于你的長處图甜，把自己放到那些能發(fā)揮長處的地方碍粥。其次，加強(qiáng)你的長處黑毅，改善自己的技能或?qū)W習(xí)新技能嚼摩。第三，發(fā)現(xiàn)任何由于恃才傲物而造成的偏見和無知，并且加以克服枕面。第四愿卒，糾正你的不良習(xí)慣，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)潮秘，堅(jiān)持帶來大改變琼开。
絕大多數(shù)人不知道，自己是讀者型（習(xí)慣閱讀信息）還是聽者型（習(xí)慣聽取信息）的人枕荞。他們都沒意識到這種分別柜候，它對自己的人生造成了很大的危害。沒有幾個聽者型的人可以通過努力變成合格的讀者型——不管是主動還是被動的努力躏精，反之亦然渣刷。
有的人靠寫來學(xué)習(xí)，有餓人在實(shí)干中學(xué)習(xí)矗烛，還有些人以詳盡的筆記來學(xué)習(xí)辅柴。例如，貝多芬留下了許多隨筆小抄瞭吃，然而他作曲時從來不看碌嘀。當(dāng)被問及他為什么還要用筆記下來時，他回答道：“如果我不馬上寫下來的話虱而，我很快就會忘得一干二凈筏餐。如果我把它們寫到小本子上，我就永遠(yuǎn)不會忘記了牡拇，也用不著再看一眼∧侣桑”在所有最重要的自我認(rèn)識當(dāng)中惠呼，最容易做到的就是知道自己是怎樣學(xué)習(xí)的。當(dāng)被問到：“你怎么學(xué)習(xí)峦耘？”大多數(shù)人都知道答案剔蹋。但是當(dāng)問到：“你根據(jù)這個認(rèn)識來調(diào)整自己的行動嗎？”沒有幾個人回答“是”辅髓。
一個人的工作方式和他的長處很少發(fā)生沖突泣崩。但是，一個人的價(jià)值觀有時會與他的長處發(fā)生沖突洛口。一個人做得好甚至可以說是相當(dāng)好矫付、相當(dāng)成功的事情，可能與其價(jià)值體系不吻合第焰。在這種情況下买优，這個人所做的工作似乎并不值得貢獻(xiàn)畢生的精力，甚至沒必要貢獻(xiàn)太多的精力。
少數(shù)人很早就知道他們屬于何處杀赢，比如新興企業(yè)的CEO烘跺、家族企業(yè)傳承人、著名導(dǎo)師大咖一代子女脂崔、頂尖院校學(xué)生會主席滤淳、未來企業(yè)家領(lǐng)域等。但對于大多數(shù)人來說砌左，至少要過了三十歲前才知道這點(diǎn)脖咐，只有知道自己的長處、工作方式绊困、價(jià)值觀是什么文搂，才能夠決定自己該向何處投入精力，或者能夠決定自己不屬于何處秤朗。
成功的事業(yè)不是預(yù)先規(guī)劃的煤蹭，而是在人們知道了自己的長處、工作方式和價(jià)值觀后取视，把握機(jī)遇水到渠成的硝皂。知道自己屬于何處，可使一個勤奮作谭、有能力但原本表現(xiàn)平平的普通人稽物，變成出類拔萃的工作者。
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