0、

文案妹子在策劃公司季刊阀湿，跑過(guò)來(lái)找我這碼代碼的約個(gè)稿赶熟。一想，還行陷嘴，反正寫在那都是寫映砖，就當(dāng)配合一下妹子的工作吧。也順道談?wù)勗职ぃ覀€(gè)人對(duì)工作的一些看法邑退。

一個(gè)沒(méi)畢業(yè)的職場(chǎng)人來(lái)談職場(chǎng)，就像一個(gè)沒(méi)談過(guò)戀愛的人去開戀愛特訓(xùn)營(yíng)劳澄，準(zhǔn)搞砸地技，別當(dāng)真。

1秒拔、

為自己工作

我認(rèn)為三五年后莫矗，是否能拿到同齡人三五倍的薪水就只看這一點(diǎn)。其他方面如機(jī)會(huì)砂缩，運(yùn)氣作谚，能力，關(guān)系都是次要的庵芭。拉長(zhǎng)時(shí)間線看妹懒，這些東西在三五年內(nèi)人人都會(huì)經(jīng)歷幾次。唯獨(dú)“為自己工作”這么簡(jiǎn)單的概念喳挑，是最重要的彬伦。

剛畢業(yè)的年輕人，估計(jì)會(huì)有不少“沒(méi)活明白”的伊诵。我有幾個(gè)同學(xué)問(wèn)我打聽實(shí)習(xí)单绑。不問(wèn)行業(yè)，前景曹宴，或者是在公司能學(xué)到什么搂橙，而上來(lái)就是工資多少，有的我干脆就不回答笛坦，有的我羞答答的說(shuō)這邊離學(xué)校近区转，管吃住2K，畢竟我什么都不會(huì)呢版扩，還湊合吧废离？沒(méi)過(guò)幾秒那邊準(zhǔn)回一句：這也太少了吧，都不夠花的...

大多數(shù)抱著“混口飯吃”“給老板打工”的心態(tài)工作的人礁芦，基本上三五年后沒(méi)什么進(jìn)步蜻韭。頂多在部門里成為“二把手”過(guò)著越來(lái)越悠閑的生活悼尾。女生還好，如果是男生就基本廢掉了肖方，自己完蛋無(wú)所謂闺魏，主要是以后娶誰(shuí)誰(shuí)倒霉。

在第一份工作中俯画，必須不斷思考的一個(gè)問(wèn)題是：我在現(xiàn)在的工作中有沒(méi)有獲得成長(zhǎng)析桥。這一個(gè)簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)就能區(qū)分出誰(shuí)是為老板打工，誰(shuí)是為自己工作艰垂。為老板工作的人只會(huì)考慮當(dāng)下有沒(méi)有拿到足夠的薪水泡仗，夠不夠自己吃大餐交房租找女朋友。為自己工作的人往往注重價(jià)值猜憎，而不是價(jià)格沮焕。他們會(huì)時(shí)刻關(guān)注自己有沒(méi)有在這份工作中獲得成長(zhǎng)，因?yàn)檫@是最能配得上自己時(shí)間的“報(bào)酬”拉宗。

畢業(yè)的前兩三年峦树，通常這時(shí)候沒(méi)有額外負(fù)擔(dān)，除了給女朋友買衣服化妝品旦事，開銷不大魁巩。這段時(shí)間不要花太多時(shí)間考慮“自己的價(jià)值是不是被公司低估”了。一般情況下姐浮，公司給出的薪水都是市場(chǎng)水平的平均值谷遂，而“為自己工作”的人發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值被低估的時(shí)候，他們不會(huì)因此感到難過(guò)卖鲤，恰恰相反肾扰，他們更可能高興，因?yàn)槟鞘撬麄兂砷L(zhǎng)的證明蛋逾。甚至集晚，換句話講，他們很可能把“被低估”干脆當(dāng)作對(duì)自己的能力與成長(zhǎng)的肯定区匣。與此同時(shí)偷拔，他們也很清楚：終將有一天，自己確定的被"過(guò)分低估”那就是到了“該自己闖出一片天”的時(shí)候了亏钩。

2莲绰、

制造稀缺

最初的時(shí)候，我們只能單份出售自己的時(shí)間姑丑。剛開始的時(shí)候蛤签，能賣出去就不錯(cuò)了，找工作真的很難罢ぐА震肮！尤其是找一份自己喜歡的工作踏枣。這個(gè)階段，我們提高個(gè)人價(jià)值的唯一手段就是：提高單位時(shí)間的售價(jià)钙蒙。

提高單位時(shí)間的售價(jià)，最好的辦法就是“把時(shí)間賣雙份”一份賣給老板拿走應(yīng)得的薪水间驮，一份賣給自己獲取內(nèi)在的成長(zhǎng)躬厌。

能把同一段時(shí)間先賣給老板，再賣給自己竞帽，這簡(jiǎn)直是世界上最劃算的生意了扛施。畢竟，我們大多時(shí)候同一段時(shí)間只能做一件屹篓，還是蠻無(wú)聊的事情疙渣。觀念這東西必須先扭轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)，接下來(lái)就是磨時(shí)間了堆巧。

在想明白這個(gè)問(wèn)題之后妄荔，必須要搞定一個(gè)事：不斷增加自己的不可替代性，也就是主動(dòng)制造稀缺谍肤。

經(jīng)濟(jì)學(xué)最最基本的常識(shí)：決定價(jià)格的是需求啦租，而不是成本。顯然我們以前認(rèn)為成本越高價(jià)格越高的理念是有偏差的荒揣，看看鉆石就知道了...真正決定商品篷角，或者個(gè)人價(jià)格的，只有一個(gè)因素：需求系任。

你被需要恳蹲，你就值錢。

你被足夠多的企業(yè)需要俩滥，你就值足夠多的錢嘉蕾。

一個(gè)餐廳的服務(wù)生，幾乎人人經(jīng)過(guò)半天的培訓(xùn)就可以上崗霜旧，還都做的大差不差荆针；一個(gè)外企項(xiàng)目總監(jiān)，放眼全國(guó)能夠勝任的人無(wú)幾颁糟。單單英語(yǔ)這一項(xiàng)就刷掉全國(guó)80%的人航背。

剛畢業(yè)的時(shí)候我們的不可替代性總是最低的，做報(bào)表報(bào)發(fā)票加上Powerpoint棱貌，這都無(wú)可厚非玖媚。重要的是能否始終記得，每一天都在提升自己的不可替代性婚脱。

沒(méi)有稀缺今魔，制造稀缺勺像。做一個(gè)“被需要”的人。

3错森、

六項(xiàng)精進(jìn)

多年來(lái)吟宦，我一直堅(jiān)信稻盛和夫的六項(xiàng)精進(jìn)是任何人的制勝寶典。一部用來(lái)做企業(yè)的準(zhǔn)則拿來(lái)混職場(chǎng)必定游刃有余：

付出不亞于任何人的努力涩维；
天天反恃晷铡；
謙虛戒驕瓦阐；
活著就要感謝蜗侈；
積善行，思利他睡蟋；
不要有感性的煩惱踏幻；

一個(gè)職場(chǎng)菜鳥如果能守住“兩條準(zhǔn)則”“踐行六項(xiàng)精進(jìn)”之一二，不貪不懶戳杀，默默耕耘该面，日拱一卒。相信時(shí)間的回報(bào)信卡。

既然是給公司領(lǐng)導(dǎo)看的吆倦，要把一些不得體的語(yǔ)言改掉，再加上幾句奉承的話：鄭鍋加油坐求！鄭鍋永遠(yuǎn)年輕蚕泽！永遠(yuǎn)熱淚盈眶！畢竟一個(gè)快八十歲的公司再喊他永遠(yuǎn)年輕還是有點(diǎn)滲人桥嗤。

要是以前我看到這種“奉承”的話须妻，定是覺(jué)得惡心，并給個(gè)白眼泛领，心里再惡罵幾句荒吏。長(zhǎng)大了才知道，想說(shuō)什么說(shuō)什么是年輕的特權(quán)渊鞋。但是畢竟都要長(zhǎng)大绰更，在成年人的世界里，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)锡宋，只有利弊儡湾。沒(méi)有正邪，只有得體执俩。

ps：

默默的徐钠，哭的像個(gè)兩百斤的孩子，

緬懷一下青春和沖動(dòng)役首，

然后接著假裝尝丐。