? ? ? 針對人才引不進、留不住线罕，人才總量少止潮、質(zhì)量不高等現(xiàn)象，扎勒木特鄉(xiāng)多措并舉強化鄉(xiāng)村干部人才隊伍建設(shè)钞楼，激勵專業(yè)技術(shù)人才施展才華喇闸，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障。
? ? ? 強化后備干部育強询件。始終把后備干部選拔燃乍、培養(yǎng)和任用放在干部工作的重要位置，加強后備力量干部隊伍建設(shè)宛琅。今年以來刻蟹，扎勒木特鄉(xiāng)博格達爾村新招錄兩名后備力量，按照跟班學習嘿辟、黨建課堂舆瘪、黨政領(lǐng)導上講臺等方式進行培養(yǎng)鍛煉，此次選拔的后備力量中專一名红伦、大專一名英古。同時制定村干部管理考評辦法，創(chuàng)新加入準入機制和退出機制昙读，使村干部管理規(guī)范化召调、制度化、科學化箕戳。
? ? ? 堅持精準用才某残。根據(jù)后備人才專業(yè)特長，性格特點陵吸，確定培養(yǎng)方向玻墅，分配專人專責專崗，定期走訪慰問新任村干部壮虫，給予工作指導并協(xié)助解決工作澳厢、生活中所遇難題环础，解決后顧之憂。鼓勵村級后備干部積極參與支部活動剩拢，協(xié)助開展文明創(chuàng)建线得、醫(yī)保收繳等工作，助力鄉(xiāng)村工作順利推進徐伐。
? ? ? 示范帶動,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才力量贯钩。按照“人崗相適、人盡其才”的原則,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)人才的傳幫帶作用,推薦產(chǎn)業(yè)人才作為村組干參與鄉(xiāng)村基層治理,充分發(fā)揮他們的聰明才智幫助家鄉(xiāng)办素、帶動家鄉(xiāng)角雷、發(fā)展家鄉(xiāng),為鄉(xiāng)村振興獻力獻策、出計出力,推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展性穿。
