????寫日記在寫日期的時(shí)候發(fā)現(xiàn)今天如果是按照身份證上的日期就是我的生日作岖。如果廠里按照往年的規(guī)矩嵌器，今天我就能夠撈到一個(gè)蛋糕了枝笨。一個(gè)蛋糕其實(shí)也用不了幾個(gè)錢，可如果今天真能夠拿到的話学密，那也是一件高興的事情纪岁。拿回家，一家人也都會(huì)高興的则果。遺憾的是，我來公司沒多久這項(xiàng)福利就取消了漩氨。我是去年6月1號(hào)來的西壮。到6月13號(hào)的時(shí)候，可能是因?yàn)檫€沒有轉(zhuǎn)正的原因叫惊，當(dāng)時(shí)雖然有這項(xiàng)福利款青，可并沒有給我發(fā)，當(dāng)時(shí)也不知道霍狰。后來見有人領(lǐng)了蛋糕才知道有這回事抡草。可今年這項(xiàng)福利直接取消了蔗坯，所以今天我也就沒有了這個(gè)待遇康震。

????? 記得有句話說“升米恩斗米仇”意思就是說，在需要的時(shí)候給少量的幫助就是恩情宾濒，如果持續(xù)給了幾次之后突然不給了就相當(dāng)于在結(jié)仇腿短。這話是再說人的一種依賴性和貪欲吧。這也常常是人的一種本性。相當(dāng)于是在批判接受恩惠的人不懂得感恩橘忱。

????? 可從另外一個(gè)方面去講就是另一番境況赴魁。比如公司的這種行為。我一直認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力更多時(shí)候是一種對(duì)人心的把控钝诚。對(duì)一家公司而言颖御，這種中斷這樣小福利的行為其實(shí)是得不償失的。因?yàn)橐粋€(gè)蛋糕并不需要幾個(gè)錢∧模現(xiàn)在上班的人潘拱，也都不缺這個(gè)蛋糕錢∑碓耄可是每個(gè)人泽铛，尤其是這種在最底層打工的人缺少的是一種被尊重的被重視的感覺。如果你能在他生日的時(shí)候給個(gè)蛋糕辑鲤，哪怕是例行公事一樣的盔腔，他們也是會(huì)很高興的。

????? 今年說是因?yàn)樾б娌缓迷氯欤堰@項(xiàng)福利停了弛随。其實(shí)這能給公司省幾個(gè)錢？幾十個(gè)人宁赤，一年輪一遍也就幾千塊錢舀透。公司難道就缺這幾千塊錢？如果當(dāng)初沒有也就算了决左，現(xiàn)在停了愕够，雖然說員工不應(yīng)該去抱怨什么，這本就是給予的額外福利佛猛。但是從人性來說惑芭，員工不可能沒有一點(diǎn)怨言的，另外继找，福利在某種程度上還不同于白白的贈(zèng)送遂跟。有時(shí)候公司福利本就是員工該享有的一部分權(quán)益。另外從利弊角度考慮婴渡，省下的錢不多幻锁，可是造成的負(fù)面影響卻不少。在我看來边臼，這是得不償失的舉措哄尔。

????? 具體到這家公司，這種行為也是理所當(dāng)然的柠并。老的是自負(fù)的不行究飞，他覺得給你一份工作讓你養(yǎng)家糊口就已經(jīng)是天大的恩惠了置谦，別的老子想給就給，不想給就算亿傅。他不會(huì)去考慮員工的想法媒峡，不會(huì)去考慮工人的心情。在小的看來葵擎，蒼蠅蚊子也是肉谅阿，只要能省的，就絕不放棄酬滤。他更不會(huì)考慮什么勢(shì)氣签餐，什么員工干勁。你員工是走是留他完全都不在意盯串。聽說只要是員工找他辭職氯檐，你根本就不用編什么理由，他也不會(huì)聽你說体捏。你只要說不想干了冠摄，他直接就會(huì)同意。不管你是技術(shù)骨干還是普通員工几缭，都不會(huì)挽留你河泳，甚至都不會(huì)問你離開的理由。他這樣做也沒有太多高深的想法年栓，之所以這么有恃無恐是因?yàn)樗J(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生到處都是拆挥，很輕松就能招來∧匙ィ可是他不知道纸兔，這樣一個(gè)不入流的縣城里一個(gè)不入流的企業(yè)你能招聘來多牛的畢業(yè)生？如果普普通通的畢業(yè)生在這個(gè)多少還是有點(diǎn)科技含量的公司里又能為你創(chuàng)造多少價(jià)值否副？就從現(xiàn)在廠里的這五六個(gè)畢業(yè)生來看汉矿，他們本來就沒多少知識(shí)儲(chǔ)備，每天還就知道玩副编。和我一起進(jìn)廠的，現(xiàn)在連接個(gè)線還都不知道該怎么接流强”越欤總共也就七根線，每根線都有標(biāo)號(hào)代表著各自的信號(hào)定義打月，這么長時(shí)間了队腐，也交過幾次，竟然還不會(huì)奏篙，真不知道是干什么吃的柴淘。如果這就是你眼中隨便就可以招到的大學(xué)生迫淹，那真不知道最終你會(huì)不會(huì)還有那樣傲然的底氣。

????? 從公司這方面考慮为严，員工的不求上進(jìn)敛熬，沒學(xué)到東西，也不能全怪他們第股。在急需要他們的時(shí)候应民，恨不得他們什么都會(huì)，拿來就能用夕吻』迩拢可是真的這一關(guān)過了，公司就會(huì)像防賊一樣防著你涉馅。什么都怕你學(xué)會(huì)了归园，什么都不愿意教你。但凡有一點(diǎn)技術(shù)含量的活稚矿，但凡有一個(gè)人會(huì)了庸诱，他就絕不會(huì)讓第二個(gè)人知道，不會(huì)讓第二個(gè)人去學(xué)習(xí)盐捷。遇到這一個(gè)人有事了偶翅，請(qǐng)假了，又急需人去處理的時(shí)候碉渡，他就又開始隨便抓人聚谁。又覺得抓來的人什么都不會(huì)了≈团担可事情過了形导，你總該意識(shí)到問題所在了吧？可是他又開始不讓人去學(xué)了习霹。所以說朵耕，在公司，無論是能力還是職位工作上淋叶，都不會(huì)有晉升的空間阎曹。