文/林小白
每年的3月-6月养篓，是大多數(shù)大四學生的實習期。說來奇怪赂蕴，很多對應(yīng)屆畢業(yè)生明明很重要的事情柳弄，卻沒有相應(yīng)的課程來幫助我們了解更多。比如職業(yè)規(guī)劃概说、職場溝通碧注、從學生到職場人的轉(zhuǎn)型等等。
前段時間糖赔，我在網(wǎng)上收到一些大四實習生對我的提問萍丐，問題主要集中在如何刷存在感、如何適應(yīng)職場人的身份上放典。
實際上逝变，對于職場新人，甚至是實習生來說奋构，最重要的不是想著完成多么重要的任務(wù)壳影、多討上司的喜歡、立下多么大的功勞弥臼，而是要盡快融入團隊宴咧。
能否快速融入團隊，已然成為了用人公司衡量一位實習生是否勝任的其中一項指標径缅。因為能快速融入團隊掺栅，也就是快速留下你的痕跡烙肺，并非易事，它需要動用你的多項能力氧卧。
一桃笙、注意形象，講禮貌
既然已經(jīng)從學生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈肆思俪蔷鸵⒁庾约旱闹b怎栽，避免太過幼稚的裝扮（可以參考女生面試怎么穿？看這一篇就夠了宿饱！?;?男生面試怎么穿熏瞄？看這一篇就夠了！）谬以；同時要注意頭發(fā)干凈强饮、衣領(lǐng)袖口整潔等細節(jié)，保持比較好的職業(yè)形象为黎。
講禮貌邮丰，除了讓你多用“請”、“謝謝”铭乾、“麻煩你”剪廉、“對不起”這些禮貌用語之外，你還需要盡快記住同事的名字炕檩。和別人說話時斗蒋，記得先稱呼一下對方，不要張口就“哎”笛质，或是“那個誰”泉沾。
大家不要小看這個細節(jié)，因為作為職場新人妇押，通常處理的都是執(zhí)行層面的工作跷究，這時大家在專業(yè)能力方面的差別并不是特別明顯，如果你在“注意形象敲霍、講禮貌”這個方面做得很好俊马，就相對容易地和他人區(qū)別開來。
有的公司肩杈，還會因為你在人際方面表現(xiàn)優(yōu)異潭袱，會把你評定為潛力股，為你預(yù)留出更大的發(fā)展空間锋恬，讓你快速脫穎而出屯换。
二、主動溝通幫忙，建立情感鏈接
融入團隊的其中一個方法就是盡量建立情感鏈接彤悔，而建立情感鏈接的有效途徑嘉抓，就是去主動溝通、主動幫忙晕窑。有人可能會說抑片，我初入職場，什么都不懂杨赤，能幫上什么忙呢敞斋。這里說的幫忙并非是讓你幫多大的忙，而是讓你學會去主動地不求回報地幫助別人疾牲，和更多的人產(chǎn)生鏈接植捎。
我的前同事小付在公司里人緣非常好。他才到我們公司還不到半個月阳柔，所有人對他的評價就已經(jīng)很高了焰枢。他曾在樓下等電梯時，看到某個人彎著腰一箱一箱地搬東西舌剂，他也不知道對方是誰济锄，就幫著一起搬，然后幫忙按電梯霍转、碼好東西之類的荐绝，后來他才知道那個人是某個部門的小領(lǐng)導。而這位部門的小領(lǐng)導一下子對他的印象就很好避消，他會跟部門的其他人打聽有個小伙子人挺不錯的低滩，他是誰？小付幫過的忙太多了沾谓，順路載同事一程、幫忙遞送資料等等戳鹅，都是些小忙均驶。但就是這些小忙，一點一滴地讓他的形象立體起來枫虏。
愿意主動溝通還有眼力見的肯定比埋頭只關(guān)心跟自己相關(guān)的事情的人更招人喜歡妇穴。而主動溝通也主要有兩種方式，提問和夸贊隶债。
三腾它、多提問，不怕露怯
我第一次實習時死讹，在整理資料的時候遇到了一些問題瞒滴，我想找個人問問。但看其他人不是一臉嚴肅地忙著敲鍵盤、就是把頭埋進了一堆資料里妓忍。我想想自己干的活無足輕重虏两，又看著他們貌似不太友好的面孔，想了想世剖，又把問題咽了回去定罢。
過一會，之前派給我工作做的姐姐來查看我的工作情況旁瘫，立刻指出了我的問題祖凫。之前整理的資料都不能用，必須要重新來過酬凳，好在這些資料并不急著要惠况，因此沒耽誤他們的工作，但我也因此增加了工作時間粱年。
后來售滤，我已不再是職場新人，在和新來的實習生有工作接觸時台诗，我深深體會到完箩，作為一名職場新人“不懼提問”真的是一件很重要的事。很多職場新人拉队，都害怕自己的問題太過簡單弊知，打擾到他人，所以就不敢問粱快，導致后頭需要花費更多的時間成本及溝通成本來解決這一件事秩彤。
如果你擔心自己提問會被別人質(zhì)問“你怎么連這都不知道！”那你想想事哭，如果你是新人的時候不去提問漫雷，那你打算什么時候問？況且鳍咱，別人又不是你降盹，如果你不問，他們怎么知道你不知道谤辜？“不要明明就是菜鳥蓄坏，還偏偏自帶偶像包袱〕竽睿”還有涡戳，如果一項工作你做到一半，發(fā)現(xiàn)有些問題脯倚，請務(wù)必要去詢問渔彰，無視問題盲目往下做，只會讓小問題變成大問題。
尤其胳岂，如果你還未弄清楚對方真正的需求就開始貿(mào)然行動编整，那么耗費的可不僅僅是時間和心力，有可能那些前輩還要為你的“不詢問”來幫你擦屁股乳丰。所以掌测，在工作中，只要不明白产园，請務(wù)必耐心地提問汞斧，并且最好一發(fā)現(xiàn)問題就提問，切忌不懂裝懂什燕。
而為了更好地提問粘勒，即在最短的時間內(nèi)讓他人明白你的疑問，不妨學習下提問的技巧屎即。如結(jié)論先行庙睡、先說結(jié)果再說過程的敘述方式；邏輯遞進的方式技俐；用5W1H原則的提問方式等乘陪。盡量形成一個金字塔結(jié)構(gòu)的話語，即梗概在上雕擂，細節(jié)填充在下啡邑；開門見山地提出重點，然后再解釋原因1井赌、2谤逼、3，如果對方有需要仇穗，再去解釋更多的細節(jié)流部。這種“結(jié)構(gòu)化信息”能減少雙方的溝通成本，讓別人迅速了解你的困惑纹坐。
最后提醒一下枝冀，如果你向前輩提問，前輩的回答態(tài)度并不如你想象得那樣友好选泻，請予以諒解拉盾。或許他只是忙，又或者只是習慣了這樣的講話方式助赞，并不是惡意針對你。
四捂蕴、學會夸贊他人
怎么夸贊他人也是有技巧的员淫，主要就是要走心。大家普遍認可的比較好的說話方式就是：夸贊要有細節(jié)、有對比费封。比如某位同事今天打扮得特別漂亮焕妙，你說“你今天好漂亮”的效果肯定不如“你今天打扮得很漂亮啊，這條絲巾搭配得特別好弓摘，像我就不太懂得搭配配飾焚鹊。”來得好韧献。
還有人提議末患，要夸贊他人不太容易被夸贊的地方。例如一位公認的氣質(zhì)出眾的美女锤窑，你還是夸說“真漂亮”璧针、“真有氣質(zhì)”，肯定沒那么容易說到對方心坎里渊啰，因為她類似的話聽過太多了探橱。所以，你可以試試看夸她能力很強绘证、獨立自主之類的隧膏。
總之，夸贊他人是和他人建立情感鏈接的其中一個方式迈窟。因此要少些“為了夸贊去夸贊”的舉動私植，真正走心的夸贊才更贏人心。
五车酣、做得比預(yù)期好一點點曲稼，并正確看待反饋
從你是實習生起，你的身份就應(yīng)當和“學生”區(qū)分開來湖员。請務(wù)必認真做好上司前輩派給你的工作贫悄，并爭取完成結(jié)果超一點預(yù)期。畢竟娘摔，大家都喜歡干活干得好的人窄坦。
其次，作為職場新人凳寺，剛進入公司時鸭津，會接手很多前輩派給你的工作。即便他們不是你的上司肠缨，你也需要認認真真去完成逆趋，并且正確看待他們的反饋。
如果他們說你做的方案壓根不能用晒奕、事情做得不對闻书，你就把它當成是一個正常的意見反饋名斟，不要因為這樣的反饋導致后續(xù)工作受到影響。這時候你要做的不是放棄魄眉，而是改進你做事的方法砰盐。畢竟職場不是象牙塔，更不是溫室的花園坑律，它會有刺岩梳，但是刺會讓你更好地成長。
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作者簡介：林小白激况。熱衷旅行作彤，熱愛寫作，正過著白天寫公文乌逐、晚上寫故事的生活竭讳。
