學習該怎么走呢逆济？最開始看到變現(xiàn)，會覺得功利嗎磺箕？第一奖慌，理想成為現(xiàn)實，第二個變成財富松靡。為什么學習呢升薯？思維黃金圈法則，我們從外往內(nèi)看是普通人思維击困，從內(nèi)往外是超越涎劈，激發(fā)我們的動機。如果你想讓別人造船阅茶，要激發(fā)他們對大海的渴望蛛枚。變現(xiàn)學院是一所大超市，應(yīng)有盡有脸哀。學院文化是：你的+我的+他的=大家的蹦浦。打造最大的人才孵化基地。
變現(xiàn)學院有很多訓練營撞蜂，依據(jù)自己的需求去選擇盲镶。變現(xiàn)學院會走到哪兒呢？我也不知道蝌诡，但一個企業(yè)溉贿、平臺走到哪里，是靠創(chuàng)始人的思維和高度浦旱，格局宇色。海明教練包容，不是你行你才上，是你上你就行宣蠕。
我們要與時俱進例隆，轉(zhuǎn)換思維，海明教練的底層邏輯抢蚀，十大思維模型镀层。主動學習和被動學習，留存率的問題皿曲，學習金字塔鹿响。主動學習會留存50%，實踐70%谷饿，教授90%惶我，以教為學是最好的學習，以輸出倒逼輸入博投。
四個頂層邏輯：1绸贡、聚焦目標，打靶的目標毅哗；定精準目標听怕；不要經(jīng)常換領(lǐng)域；2虑绵、定焦尿瞭，有效的計劃是要找到關(guān)鍵資源，能協(xié)助你達到目的地的資源翅睛；他們在哪里声搁？為什么幫你？如何找到他們捕发？3疏旨、向上管理，比如高端優(yōu)質(zhì)的資源在你上司扎酷、老板手里檐涝，要學會向上管理。我們變現(xiàn)學院阿紫小太陽做得很好法挨，她是海明教練002號助理谁榜。要躬身入局，從高維角度凡纳，從上往下看窃植。4、激發(fā)下屬潛能惫企。我們的潛能在冰山以下撕瞧，當我們的潛意識沒有浮出意識時，潛意識就是秘密狞尔。打開潛意識的秘密丛版，更好了解自己，引發(fā)結(jié)果的原因是什么你自己都不知道偏序。在潛意識是本能的反應(yīng)页畦，自己都不清楚。我們要激發(fā)下屬潛能研儒，變成自然型豫缨。通過別人把事辦完了辦好了就是管理。我們?nèi)绻站o沙子什么也握不住端朵，我們要去捧著好芭，去贊美，激發(fā)他們的潛能冲呢。
收獲：學習的金字塔理論舍败，要想學以致用，就必須要多分享敬拓，也不是百分百吸收老師灌輸給你的知識邻薯，你在把自己當知識的搬運工，也不過輸入80%左右乘凸。所以想做一個最會學習的人厕诡，除了自己的思維能力，還有更多的是去分享营勤，把所學的分享給別的小伙伴灵嫌，那樣就可以鞏固自己的所學內(nèi)容。
做事需要定焦葛作，也就是常說的專注醒第，有的人一輩子在做一件事，而有的人一輩子換了好多好多行業(yè)进鸠，我一度也是如此稠曼，找不到突破自己的能力。現(xiàn)在終于有所沉淀客年。
執(zhí)行：我希望我在變現(xiàn)學院里的學習能認真堅持霞幅，復盤不管好與不好都不能落下，我要堅持在教育行業(yè)量瓜，傳播更多的正能量司恳。
