來源： 法律屋
社保新規(guī)定：以下5類員工不用參加社保，也不用交錢了寥袭！
1.退休人員返回工作路捧。老員工退休以后，大部分人都選擇在家安閑的養(yǎng)老传黄，如果遇到特殊情況的家庭杰扫，退休人員有個人原因必須返回工作單位時，企業(yè)審批通過后膘掰，退休員工是可以回到企業(yè)工作的章姓，但是這個時候不構(gòu)成勞動關(guān)系，企業(yè)也不必為他們繳納社保費(fèi)识埋。
2.大學(xué)生實(shí)習(xí)凡伊。大學(xué)生實(shí)習(xí)階段，企業(yè)并沒有義務(wù)為學(xué)生購買社會保障窒舟。大學(xué)生實(shí)習(xí)其實(shí)就是為了增加社會經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐勞動系忙，即使企業(yè)不給工資都是不犯法的。所以實(shí)習(xí)階段也不構(gòu)成勞動關(guān)系惠豺，也就沒有必要參加社保银还，很多實(shí)習(xí)期工資本就不高，哪里還有錢交社保費(fèi)耕腾？
3.兼職工作见剩。
很多人為了緩解在大城市的壓力杀糯，通常利用下班時間去另一個地點(diǎn)做一份兼職扫俺，原本的公司已經(jīng)為他的社會保障提供服務(wù)，所以兼職的第三方就不必再提供一份社會保障固翰。缺誠心的合伙人一起努力共贏狼纬，教你如周挽百千，了解回復(fù)骂际，我想創(chuàng)業(yè)疗琉，加v壹伍零叁零肆陸玖肆叁捌，人生從此不同也就是說每一個公民歉铝，只能享受一份社會保障盈简，當(dāng)然很多企業(yè)是不允許員工做兼職的。
4.人員調(diào)配調(diào)遣。派遣的員工并不是和之前的企業(yè)解除關(guān)系柠贤，而是暫時被企業(yè)安排到缺人手的崗位或者單位去幫忙香浩，這個時候員工的社會保障還是屬于原本的企業(yè)，新單位沒有必要負(fù)責(zé)派遣員工的社會保障臼勉，這些針對的就是臨時補(bǔ)充空白崗位的員工邻吭。
5.個人外包。字面意思就是公民個體在企業(yè)之外承包的工作宴霸，這樣與企業(yè)就沒有直接關(guān)系了囱晴，所以企業(yè)沒有必要承擔(dān)社會保障，個人也不必從工資里扣除社保費(fèi)瓢谢，工資全部成為個體經(jīng)營的收入畸写，與企業(yè)無關(guān)。以上五類就是不必參加社保的條件氓扛，不滿足這五類條件的員工必須繳納社保費(fèi)艺糜，這不僅是個人勞動所得，也是社會保障的責(zé)任所在幢尚。
