（一）
同事家的小朋友馬上大四了，暑假四處找實(shí)習(xí)舔痕，像飛蛾撲火般投簡(jiǎn)歷。
同事好說(shuō)歹說(shuō)豹缀，把小朋友哄回家伯复，在朋友公司里幫忙。
結(jié)果邢笙，就在上周啸如，小朋友接到了某電商人事部門的電話，讓她立即入職實(shí)習(xí)氮惯。地點(diǎn)是她念大學(xué)的那所城市叮雳。她買機(jī)票返回，也得到第二天妇汗。
某電商人事部門明確表示不能等帘不，小朋友與機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)，郁郁寡歡杨箭。
說(shuō)起這件事寞焙，同事很是憤憤不平』バ觯“我家女兒的簡(jiǎn)歷投過(guò)去捣郊，他們也是二十多天后才答復(fù)的，為什么立時(shí)三刻就讓人家入職呀慈参？多等一天都不行呛牲。”
反而是她家小朋友比較淡定驮配∧锢“這就是現(xiàn)實(shí)啊尊勿。”找工作就是典型的買方市場(chǎng)畜侦。
都說(shuō)現(xiàn)在的95后跳槽頻繁元扔，僅僅7個(gè)月就選擇了辭職。固然有時(shí)代發(fā)展的變化旋膳，但個(gè)中幽微不能一概而論澎语。
就像我的同事，這位70后媽媽日常教育我們最多的是就是“多干點(diǎn)兒工作累不死”验懊、“先做人后再做事”擅羞、“態(tài)度比技能重要”之類的老生常談。我們總笑她落伍了义图，她還不以為然减俏。
這次，她家小朋友的事情徹底教育了她碱工。她在我們面前吐槽說(shuō)：“想到用人單位的態(tài)度娃承，招聘進(jìn)去的人，很難與單位有感情怕篷。說(shuō)穿了历筝，無(wú)非一份工，東家不做做西家廊谓∈嶂恚”
（二）
朋友供職于四大銀行之一的某銀行，工作勤勉蒸痹，不到30歲春弥，已經(jīng)成為了客戶經(jīng)理，手里有近千名客戶叠荠，每天維護(hù)客戶匿沛、開拓業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)充電就是不小的壓力蝙叛。她工作很拼俺祠，平時(shí)很少休假，就連生娃也是休了三個(gè)月借帘，就去上班了蜘渣。
今天五月，她媽媽身患重病肺然，做了手術(shù)蔫缸，她迫不得已要休三天年假。結(jié)果际起，主管就批準(zhǔn)了一天拾碌，因?yàn)槭窃挛矘I(yè)務(wù)繁忙的時(shí)候吐葱。朋友心有苦衷，但敢怒不敢言校翔，在朋友圈里吐苦水：“某銀行傷不起弟跑，自己有假卻休不了，老媽重病無(wú)法陪護(hù)防症∶霞”
發(fā)了牢騷也于事無(wú)補(bǔ)。只得花錢找護(hù)工蔫敲。
（四）
8月初饲嗽，先是37歲的武漢廣告人被查出骨癌晚期，在朋友圈寫下忠告奈嘿，一時(shí)引的刷屏無(wú)數(shù)貌虾。后是廈門患癌高管月薪由2.5萬(wàn)降至1200塊的新聞刷爆朋友圈，公眾號(hào)上爆文紛至裙犹，給人們以忠告：不要以犧牲健康為代價(jià)去追逐名利尽狠，不要天真地以公司為家，不要忽視家人和家庭伯诬，不要忘記筑牢防范風(fēng)險(xiǎn)的堤壩……意外和明天不知道哪個(gè)先來(lái)的情況下晚唇，人生要有B選項(xiàng)。要么成為斜杠青年盗似，不單純吊死在一棵樹上；要么努力讓自己增值平项，提高自己的實(shí)力赫舒，不是掌握核心技術(shù)，就是擁有獨(dú)到資源闽瓢。
（五）
好好的職場(chǎng)接癌，變成了宮心計(jì)。成年人在此間進(jìn)退維谷扣讼。高歌猛進(jìn)缺猛，賠上了健康甚至性命，不劃算椭符；小橋流水荔燎，變成了可有可無(wú)的閑人，岌岌可危销钝。三十五歲的檻有咨，無(wú)人幸免。似乎蒸健，自我實(shí)現(xiàn)是靠簡(jiǎn)捷座享、靠譜的路徑婉商。
以前是干一行、愛一行渣叛、鉆一行丈秩，現(xiàn)在是身在曹營(yíng)心在漢。干著文案想著微商淳衙，做著公務(wù)員暗自是寫手蘑秽，明明是教師卻有公司的股權(quán)。
（六）
相對(duì)于體制滤祖，個(gè)人是渺小的筷狼。有道是鐵打的公司，流水的員工匠童，一茬茬像韭菜一樣埂材，割完一茬又一茬。每個(gè)人被碾壓掉價(jià)值后汤求，變成了甘蔗渣俏险。
惟有業(yè)績(jī)至上。沒(méi)有人情可講扬绪。這樣的職場(chǎng)冰冷竖独，凝結(jié)成員工冰冷的心。試問(wèn)從員工開始就人情淡漠的企業(yè)挤牛，又怎么會(huì)把客戶的冷暖安危放在心上莹痢。連員工都苛責(zé)盤剝的企業(yè)，怎么會(huì)生產(chǎn)會(huì)有溫度的產(chǎn)品呢墓赴？
職場(chǎng)不相信眼淚竞膳。卻不代表職場(chǎng)能夠少了溫情。
ian.com
