2019年雖然整體的經(jīng)濟(jì)形勢不太好,貌似工作也沒那么好找三椿，但在我們選擇新工作的時候葫辐，還是得基于我們的興趣搜锰，能力和價值觀。
另外耿战，還需要避開三大跳槽坑蛋叼。
因為，搞不好就會跳槽沒跳成剂陡，反而掉坑里了鸦列。
跳槽三大坑如下：
1：職業(yè)藝術(shù)照蒙蔽雙眼
2：投入產(chǎn)出比租冠，計算失誤
3：自我認(rèn)知，價值觀不清晰
1：職業(yè)藝術(shù)照往往是說我們對想要跳槽從事的行業(yè)認(rèn)知還不夠深入薯嗤，往往只看到了光鮮美好的那一面顽爹，或者僅僅是因為新公司能給到你更多的錢和更高的職位，但新公司的劣勢在哪里骆姐，很多跳槽的人之前并沒有了解過。
所以我建議你最好能找到一位已經(jīng)在你希望跳槽過去的那家公司里的員工玻褪，做一個深入的職業(yè)訪談肉渴，把自己想要了解的問題都深挖一下。比如：企業(yè)文化带射，同事關(guān)系同规，工作氛圍......等等
2：而投入產(chǎn)出比計算失誤，就好比你從一個坑跳入到了另外一個坑窟社，比如你沖著高福利跳槽去了一家對你來說是全新的行業(yè)券勺，職業(yè)或者組織。
結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)新的職位加班多灿里，沒有自由支配的時間关炼，要算單位時間的回報率其實還不如你原來的職位呢，所以在做出跳槽決定之前匣吊，一定要計算好價值儒拂，成本和風(fēng)險，等把這三個因素都考慮清楚了色鸳，再做選擇社痛，估計就不會那么糾結(jié)了。
3：那么命雀，對自我認(rèn)知（自我認(rèn)知背后深層次的原因為：能力蒜哀，價值觀，內(nèi)在需要咏雌，心理原因，動機(jī)）校焦，價值觀不夠清晰的小伙伴呢赊抖，首先要清楚：
我們每一次選擇背后都是基于價值觀的優(yōu)先級排序，每一次選擇都要讓價值觀先行寨典。這樣來指導(dǎo)我們做出跳槽的決策氛雪，大方向上就不會錯了。
最怕的就是我們做了選擇耸成，卻偏離了當(dāng)初選擇它的意義和價值报亩。而我們每一個選擇的背后浴鸿，都要承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。
我們要明白：
每一個選擇的背后弦追，都會失去一些東西岳链，同時也會得到一些東西。關(guān)鍵就看你要的是什么了劲件？
打個比方說掸哑，你決定繼續(xù)留在體制內(nèi)的原因是圖工作穩(wěn)定有保障，結(jié)果卻日日重復(fù)同樣的工作內(nèi)容零远，沒有自我成長苗分，導(dǎo)致有一天被迫離開的時候，自己心里沒底牵辣，不得不去各種冒險摔癣，嘗試著過不穩(wěn)定的日子。
比如：你決定留在大公司看重的是正規(guī)軍的隊伍纬向，規(guī)范的流程择浊，工作職責(zé)劃分明確，能夠讓你有時間去做自己感興趣的事罢猪，結(jié)果卻陷入了大公司各種幫派之爭近她，把自己內(nèi)耗到?jīng)]有心思去發(fā)展自己的興趣愛好。
再比如說膳帕，你選擇去北上廣深粘捎，看重的是一線城市的機(jī)會和可以鏈接到最優(yōu)秀的人脈，結(jié)果卻因工作壓力大而完全沒有時間和精力去擴(kuò)大社交圈危彩，提升自己攒磨。
比如說，你選擇回三線城市生活汤徽，是因為能夠更好地平衡家庭和工作娩缰，結(jié)果卻因為浮躁，各種不甘心谒府，每天陷入焦慮和深深地自責(zé)中無法自拔，既沒能好好享受陪伴孩子成長的過程也沒有辦法沉下心來學(xué)習(xí)和成長泰鸡。
所以在每一次選擇跳槽之前盛龄，都要問自己一個問題余舶，你所追求的到底是什么赠制？你要看清楚自己內(nèi)心的真實渴望憎妙。
盤點自己的資源厘唾，有什么抚垃？要什么鹤树？放棄什么？
如果你不愿意放棄，什么都想要膀息，最后的結(jié)果只會讓你對什么都不滿意。
The End!
本文作者：紫檸檬Nancy，自由職業(yè)者单雾，生涯規(guī)劃咨詢師，一名感性自律的獅子女，熱愛跑馬的80后二胎媽媽朴乖，愿意和你共同探討生涯困惑，幫助更多的人找到方向，實現(xiàn)自我價值吃挑，讓你的人生進(jìn)入正向循環(huán)赎离！
（微信公眾號：紫檸檬Nancy的成長踐行空間虽画，歡迎關(guān)注！）
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