? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （一）
職場打拼多年秤标，身邊的人來來去去。
有的人宙刘，名字都不知道已經(jīng)走了苍姜。
有時，我就覺得這些人是來給我講故事的悬包，故事講完了衙猪，也就下課了。
有的人是懷孕了布近，走了垫释。
有的是家里有事，走了撑瞧。
有的是干不了棵譬，走了。
有的人是受不了委屈预伺，也走了订咸。
今天單談?wù)勱P(guān)于委屈的話題琅束。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （二）
俗話說，有人的地方算谈，就有江湖涩禀。
有江湖，肯定有競爭有壓力有嬉笑怒罵然眼。
在職場艾船，最受委屈的要算新人，也就是菜鳥高每。
不夸張的說屿岂，新人所受的委屈，足可以用火車來拉鲸匿。
那些受不了這些委屈的人爷怀，就跑了。
留下來的就變成了“老”人带欢。
但运授，“老”人，不一定不再受委屈乔煞。
有時吁朦，也許是不留面子的狗血噴頭的辱罵。
那種委屈渡贾，包括憤怒逗宜，傷心，眼淚空骚。
比如纺讲，今天剛上班就通知開會。
開會還是孟經(jīng)理主持囤屹，直接開口批評的就是主管劉菊萍熬甚。在這里上班這么久，我第一次見他發(fā)那么大的火牺丙，如果目光能殺死人则涯，那個時候他的目光真的可以复局。
直接把主管罵哭了冲簿。主管都快五十歲的人了，在大庭廣眾之下亿昏，哭的稀里嘩啦峦剔。
當(dāng)時，我們那么多的人角钩，都在吝沫，都嚇得不敢吱聲呻澜。
后來，我才知道大老板來檢查時惨险，主管應(yīng)對措施很爛羹幸，一問三不知。
主管劉海燕辫愉，在這個單位也干了很久了栅受。
她抽泣著委屈的說，自己那么大的歲數(shù)了恭朗，被那樣罵屏镊。實(shí)在受不了，大老板罵話太難聽痰腮。還說而芥，自己要辭職。不干了膀值。
看到她哭菌湃，我真是心有戚戚焉罢杉。
前幾天，我的一個朋友也憤憤離職。離職又后悔自己太幼稚衫生，做事欠考慮。
她是八零后贤徒，一個孩子的媽媽醉蚁。漂亮，潑辣盒蟆，自信踏烙。
干的不錯，只是脾氣大历等。像野外生存的玫瑰讨惩，妖艷，但帶刺兒寒屯。
月底的時候荐捻，她發(fā)現(xiàn)自己的工資不對，直接把電話打給了老板寡夹。
不知怎么談的处面，反正是談崩了。在電話里竟然吵了起來菩掏。最后魂角，老板說，你收拾東西智绸，明天不用來了野揪。
咨詢工資不是不可以访忿，但方式要對。吵架只能是問題變得更糟糕斯稳。
少發(fā)幾十塊錢海铆，日子能過去。但為此丟了飯碗挣惰，就有點(diǎn)得不償失游添。
最后，她哭泣著抱著自己東西走了通熄。
我為她惋惜的同時唆涝，也很是感慨。
在職場混唇辨，不能光有智商廊酣，情商低也是不行的。
這可能就是所謂的職場風(fēng)雨赏枚，精神上的風(fēng)雨亡驰。受不住也得受。
端人飯碗饿幅，就得受人管束凡辱。
沒有商量的余地。所以栗恩，有時想通透乾，很重要。
假如想要在職場干的久磕秤，忍耐力才是必備的技能之一乳乌。
有些人說，我父母都不曾那樣罵過我市咆，你算什么東西汉操？老子不干了，走了蒙兰。
有些人說磷瘤，我老公都不曾那樣斥責(zé)過我，你憑什么吼我搜变？奶奶不伺候了采缚，也走了。
可是痹雅，一個人最大的價值不是待在家庭仰担，還是要走出來糊识，服務(wù)社會绩社。
這里不干摔蓝，別處也得干。
人和人交往愉耙，沒有一點(diǎn)忍耐力贮尉，怎么相處長久呢？
記得網(wǎng)絡(luò)上的一句話是這樣說的朴沿，這個世界上沒有一件工作不辛苦猜谚，沒有一處人事不復(fù)雜。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（三）
當(dāng)然赌渣，光有忍耐還不夠魏铅，需要把工作干好。
當(dāng)你把工作干的非常好的時候坚芜，雖然聽不到表揚(yáng)览芳，但起碼辱罵聲會少一些。
記得明星劉若英也說過鸿竖，世界上的工作沒有一件不委屈的沧竟。
吃不了苦，受不了委屈缚忧，哪兒都別想干長久悟泵。
痛苦是成長的營養(yǎng)。
胸懷是被委屈撐大的闪水。
這些是真的糕非，經(jīng)典。
想混職場球榆，忍耐力是必備神技峰弹。
