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? ? ? ? 員工流失率是衡量一個(gè)企業(yè)人員穩(wěn)定性的標(biāo)準(zhǔn)，高流失率和低流失率對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)都不是好現(xiàn)象蹬耘。因?yàn)槠髽I(yè)既需要外部新鮮血液的加入，也需要剔除組織內(nèi)的末尾員工。
? ? ? ? 流失率也有好壞之分妆偏，末尾員工離開(kāi)所形成的流失率是好流失率刨肃，優(yōu)秀員工離開(kāi)所行成的流失率是壞流失率古拴，作為管理者要降低好流失率，維持壞流失率真友。
