在職場(chǎng)上混了這么久颖杏，怎么才能老板給自己加工資，是很多人煩惱的事坛芽。每次找老板談加工資留储，老板總有各種理由打發(fā)我們翼抠，什么公司沒(méi)業(yè)績(jī)、行情不好等获讳，最后加工資就不了了之阴颖。談加工資就像跟老板斗智斗勇一樣。那么怎么才能讓老奸巨滑的老板丐膝，心甘情愿的給我們加工資呢量愧？只需下面這3點(diǎn)。
1帅矗、做事超出老板的預(yù)期
所謂做事超出老板的預(yù)期偎肃，也就是說(shuō)老板給你安排一件重要任務(wù)。明明只需要做到合格就行了浑此，但是累颂，如果我們把它做到極致，做到滿分凛俱。那么總會(huì)讓老板印象深刻的紊馏，特別是那些關(guān)系到公司業(yè)績(jī)問(wèn)題的。這對(duì)老板和公司而言蒲犬，那就是雪中送碳朱监。當(dāng)然并不是所有事情都做到極致，而且挑一些重要的事情暖哨，畢竟我們每天的時(shí)間有限赌朋，精力有限。
比如說(shuō)老板給你定個(gè)銷(xiāo)售目標(biāo)為3000萬(wàn)篇裁，你通過(guò)努力沛慢，把它做到5000萬(wàn)，那么老板會(huì)不給你加工資嗎达布？
2团甲、無(wú)可替代
就是說(shuō)你的能力，知識(shí)對(duì)公司和老板而言黍聂，是具備無(wú)可替代性的躺苦，或者說(shuō)短期之內(nèi)無(wú)法替代。別人做不到你這個(gè)成績(jī)产还，達(dá)不到你這個(gè)高度匹厘。如果說(shuō)你的能力、知識(shí)很一般脐区，隨便找個(gè)人就能代替你愈诚，那么老板憑什么給你加工資。想讓老板給你加工資，首先要具備一定的能力炕柔，才能說(shuō)服老板酌泰，讓老板心甘情愿的給你升職加薪。
比如說(shuō)老板定的銷(xiāo)售目標(biāo)為3000萬(wàn)匕累，你能做到5000萬(wàn)陵刹，而別人只能勉強(qiáng)做到合格。
3欢嘿、對(duì)公司衰琐、老板忠誠(chéng)
每個(gè)公司都喜歡忠誠(chéng)的員工，喜歡能和公司一起同甘共苦的員工际插，能一心一意為公司創(chuàng)造價(jià)值的碘耳。而不是那種三心二意，拿著公司的錢(qián)框弛，還整天想著怎么跳槽去別的公司辛辨。如果做不到對(duì)公司忠誠(chéng)，那么你能力再怎么強(qiáng)瑟枫，老板也不會(huì)給你升職加薪斗搞，重用你的。
如果具備以上3點(diǎn)慷妙，老板心甘情愿的給你加工資僻焚，其它什么談判話術(shù)，一切都是浮云膝擂÷瞧。總之記住一句話，工資是干出來(lái)的架馋，不是要出來(lái)的狞山！
