自工作以來(lái)，大大小小的公司也呆過(guò)不少追葡，呆的最久的公司呆了三年腺律，也是迄今為止我最難忘的公司，公司很多老員工基本上都呆了七八年宜肉，甚至更久匀钧。雖然公司不大，也沒(méi)什么特別好的福利谬返，也不雙休之斯，但都不妨礙員工對(duì)公司的熱愛(ài)。
開(kāi)始去的時(shí)候遣铝，我特別不理解那些呆了七八年的人怎么能忍受這么長(zhǎng)時(shí)間不換工作佑刷，慢慢的我就發(fā)現(xiàn)了最重要的秘訣——這家公司超級(jí)尊重員工，特別是大BOSS對(duì)每一位員工都極其有禮貌酿炸，第一次在路上遇見(jiàn)BOSS的時(shí)候瘫絮，他居然對(duì)我點(diǎn)頭微笑并親切的叫我的名字，簡(jiǎn)直受寵若驚填硕。
因?yàn)槔习鍘ь^麦萤，所以他的下屬也都很有禮貌，特別是人事扁眯，見(jiàn)過(guò)很多人事都是趾高氣昂的壮莹，感覺(jué)像是決定我們生死權(quán)的判官一樣，但是這家公司的人事主管簡(jiǎn)直就像知心大姐姐恋拍，第一天去報(bào)到的時(shí)候垛孔，就家長(zhǎng)里短的和我寒暄，讓我一個(gè)外地人好不感動(dòng)施敢。
我的領(lǐng)導(dǎo)更是沒(méi)話說(shuō)周荐，對(duì)我超級(jí)好，別想歪哈僵娃，只是在工作上概作，只要我按時(shí)按量按質(zhì)完成工作，其他一概不管默怨，偶爾遲到早退也絕不扣我錢(qián)讯榕。
一家公司能不能走的長(zhǎng)遠(yuǎn)，關(guān)鍵就是看能不能凝聚人心，如今找到一個(gè)人才的成本越來(lái)越高愚屁，能意識(shí)到人才重要性的公司才能走的更長(zhǎng)遠(yuǎn)济竹。
ps:很高興我的前公司發(fā)展的越來(lái)越好，從原來(lái)辦公面積只有一個(gè)小房間霎槐，到后來(lái)的一層樓送浊，到現(xiàn)在的一棟樓，它值得擁有更好的未來(lái)丘跌，祝福袭景！
