? 年終了，每個上班族坑鱼，都期待有一個精彩的年終晚會膘流，最重要的是有不錯的年終獎。
? 公司或大或小鲁沥，都必有三大環(huán)節(jié):節(jié)目表演呼股、頒獎、抽獎画恰。記得工作第一年彭谁，參加年終晚會是興奮的，抽了二等獎允扇。
1關(guān)于表演
年會開場是機器人表演缠局，兩臺機器人在臺上左搖右擺，加上舞臺布置簡陋考润、燈光昏暗狭园，根本看不出什么美感，所幸的是作為背景錄制視頻有點看頭额划，沒有讓大家吐槽很多妙啃。接下來亮相的是四位主持人（兩男兩女），雖說不是專業(yè)的俊戳，其中有兩位普通話發(fā)音不準揖赴，讓人聽著如梗在喉——不爽。
節(jié)目有舞蹈抑胎、歌曲燥滑、相聲、朗誦阿逃，都是員工參與表演的铭拧，每個人都很賣力的赃蛛，早在半個月前就要求節(jié)目演練。對于有才藝的員工來說搀菩，是一個很好展示自己的機會呕臂，雖說每個參與表演者有點獎勵，更難忘的是聚光燈下那一數(shù)百人注視的時刻肪跋。節(jié)目表演有些清澀歧蒋，但接地氣，還是給大家?guī)聿簧贇g樂州既。
2關(guān)于頒獎
年終晚會的頒獎谜洽，是杰出者平時表現(xiàn)的最終呈現(xiàn)方式。但事實未必是這樣的吴叶。為了評優(yōu)阐虚，耗時有一個多月，按照部門配發(fā)的名額來評蚌卤，對于大公司來說实束，有些部門創(chuàng)造的價值不是很大，部門內(nèi)的員工逊彭，只要不犯什么錯磕洪，很有可能就是優(yōu)秀員工。員工一旦犯了錯诫龙，績效會打得很低析显，基本無緣評優(yōu)了。
被評優(yōu)的签赃，有證書谷异、現(xiàn)金獎、實物獎锦聊，當然是喜滋滋的歹嘹。評選的機制帶有很多不確定性，使得很多員工爭做優(yōu)秀員工積極性并不高孔庭。很多人只能長嘆運氣不好尺上，這也讓很多人得過且過。
3關(guān)于抽獎
抽獎永遠是年會活動最激動的環(huán)節(jié)圆到，因為每個人獲得獎品的機會是均等的怎抛，每個人都希望自己是那個幸運者。
抽獎分四輪芽淡，最先抽出的是幸運獎马绝，其次是三等獎、二等獎挣菲、一等獎富稻，名額50掷邦、30、6椭赋、1抚岗。大家都期待下一輪是自己，然后到最后沒有自己哪怔，心情的失落是比較大的苟跪。
? 總感覺抽獎是主持者設(shè)定規(guī)則對人施舍，而參加這個游戲的人則被牽著走蔓涧。幸運這東西，真不好說笋额，對抽獎不要抱太大希望元暴，有就有，沒有也就沒有兄猩，當做生活里的一種調(diào)味劑茉盏，缺了也不影響你吃主食。
