最近一直在反思之前，由于話沒說到位瓶珊，造成被誤解的的經(jīng)歷。
一個是在公司內(nèi)部經(jīng)驗總結(jié)的時候講得黃段子耸彪，被女性人力直接在會上直接開批的經(jīng)歷伞芹；之所以要反思，是因為黃段子是集團(tuán)某位著名講師在內(nèi)部培訓(xùn)用過的蝉娜。這里事后想來唱较，有幾個事情要注意：1.講類比笑話例子不能照搬；同樣的例子不同的人講召川，效果大大不同南缓；黃段子這種尺度大的例子不文明，人微言輕的時候不要用荧呐；用了容易遭受非議汉形，自取其辱；人居高位建議也不要講倍阐，德不配位概疆，遲早受害；觀眾不說峰搪，不意味著他們認(rèn)可你的表演風(fēng)格岔冀。2.真切很重要，靠嘩眾取寵吸引的目光不足為榮概耻。演講中使套，黃賭的例子少講，就算是很貼切的例子……除非你有足夠的駕馭力鞠柄。
第二個例子發(fā)生在一次公司的早會上侦高，反應(yīng)其它部門存在的問題；事后對方經(jīng)理覺得很沒面子春锋，表示很不爽矫膨。我一直在想，這是否就是所謂的大公司病期奔，效率低下侧馅，有時候不能說真話。其實不然呐萌，是可以有更好的溝通馁痴，更加明確的原則，會前溝通永遠(yuǎn)重要肺孤。真正解決問題的東西在會前不在會上罗晕。當(dāng)眾宣人家的丑畢竟不好济欢，難以心服。我們應(yīng)該學(xué)會如何把事情做好小渊，做好溝通特別的重要法褥。
3、最近一個例子酬屉，工程方面的半等。工人最喜歡以自己以往經(jīng)歷來判斷當(dāng)前的新事務(wù)，因此呐萨，作為管理人員杀饵，應(yīng)該特別留意這個；老師傅講的話不一定正確啊谬擦，這個對于年輕人很重要……年輕人里面很多缺乏這種溝通的意識切距，直來直去的處理方式，在很多地方難以聚齊力量取得較好結(jié)果惨远。
