很多初入職場的年輕人會想紅，尤其是初入職場的年輕人棚贾，處在沒有明確的目標還有職業(yè)規(guī)劃的時候窖维，總會試圖找一些捷徑。他認為成功依靠的是機遇妙痹，比如上一個很火的節(jié)目铸史，然后自己就火了，從此就可以登上人生巔峰怯伊，只能說這想法太天真了琳轿。這個你需要問自己兩個問題，你的角色定位是什么耿芹？你的積累儲備夠嗎崭篡？不管是在一檔節(jié)目還是在職場里，你的定位決定了你的起點吧秕，而你的積累決定了將來的發(fā)展琉闪。
搞清楚這兩個問題是你最終能走到什么程度的根本。新人之所以有這樣的想法砸彬，其實就源于對自己職業(yè)定位的困惑颠毙。其實薪資不同是行業(yè)環(huán)境決定，不同工種所能創(chuàng)造的價值砂碉，是無法比較的比較起來蛀蜜，也沒有意義，其實這里有一個誤區(qū)增蹭。
內容其實是一個很寬泛的概念滴某，并不是只有文字創(chuàng)作是內容，設計也是內容生產(chǎn)的一種表現(xiàn)形式，許多公眾的本質都是在創(chuàng)作內容壮池。在職場里決定一個人核心競爭力的偏瓤，并不是他工作的形式，而是是否具備獨創(chuàng)性和不可替代性椰憋。注意最后這一具體提到兩個詞不錯性和不可替代性厅克，在職場里想要脫穎而出依靠的是你是否具有獨創(chuàng)性，而衡量你真正價值的標準是你是否可以被替代橙依。
如何做一個不被替代的人证舟？
還是要說回，剛才提到了兩點：角色的定位和積累儲備窗骑，沒有角色定位的人就像電影里的龍?zhí)着穑裉煊袀€伙計明天有個尸體是，隨時可以被替換的那部分创译。如果一個人的工作職位很容易被替代抵知，那么它本身的價值能高嗎？你必須得知道自己的長處和弱點软族，知道自己的力量和興趣所在刷喜，不斷地強化這部分能力，知道自己的短板就可以離開他立砸，不去做無謂的努力掖疮，這就是對自己的定位。
通常來說職場人可以分成四種：
技術型型颗祝，管理型浊闪、創(chuàng)造型和自由獨立型，你可以從自己的喜好性格螺戳，專業(yè)幾個方面入手搁宾，比方說你的性格更適合哪個行業(yè)，你是喜歡研究創(chuàng)造呢倔幼？還是更善于團隊管理的盖腿？你喜歡做什么樣的事兒呢？你的專業(yè)技能是什么呢凤藏？利用排除法去一個個回答完這些問題基本就明確了自己的角色定位，這樣在一家公司里才會找到自己的位置堕伪。
但這只是個開始揖庄，職場里的確存在著機遇和運氣的成分，但最終決定你能走多遠的欠雌，核心是你自己的積累和儲備蹄梢。一個人的不可替代性和它的應用性往往是成正比的，也就是說這個人在某個領域某個職位上是不可替代的，那么他脫離開這個領域或者職位仍然有能力做到很好的發(fā)展禁炒。
奇葩說里面有一位辯手叫姜思達而咆，很多人都喜歡他，在節(jié)目里火了之后呢幕袱，他現(xiàn)在在做一檔叫透明人的短視頻訪談節(jié)目暴备，從一個辯論的角色轉化成跟人溝通的角色，首先當然是它具備表達和溝通的能力们豌，然后根據(jù)自身的優(yōu)勢知道自己擅長的那部分是什么進行角色定位涯捻，但你可能不知道的是姜思達自己不但是這個項目的制片人主持人，也是核心選題靈感的提供者和方向把控者望迎。
甚至每一期的宣傳概念海報都是他自己設計親自完成的障癌，基本上他每天的生活都在想選題，拍攝寫稿辩尊，商業(yè)活動之間循環(huán)涛浙，還得兼顧自己公眾號的定期更新。如果說參加《奇葩說》是一次機遇摄欲，讓一個只有23歲的年輕人能在很短的時間里成長為一個有腔調的自媒體KOL轿亮，除了天賦和運氣，就是他個人對內容的審美和敏感度了蒿涎。這種審美和敏感度就來源于平時生活中的觀察和積累哀托。
如果沒有足夠的積累作為基礎，最后很可能只是曇花一現(xiàn)兒劳秋。節(jié)目之后做的這一切對他來說又是一輪新的積累和儲備的過程仓手，從而讓自己越來越不可替代。其實在職場里說到個人的不可替代性無非這么幾種：
一是具備專業(yè)領域技能職場萬金油是件好事兒玻淑，我專故我在應該是現(xiàn)代職場生存的基本法則嗽冒，如果你的專業(yè)技能越強，是某一個領域的專家在這個領域的不可替代性就越高补履。
二是具備跨領域的技能添坊，就是常說的一專多能能把自己掌握的技能和經(jīng)驗轉化到其他領域里的使用，有這個意識有這個能力箫锤。
三是性格贬蛙，都說性格決定命運，一個人的性格對他職業(yè)發(fā)展的影響也是很關鍵谚攒，如果你具備很吸引人的人格魅力或者具有獨特的領導才能阳准，在職場里也是很難被取代的。
第四就是天賦了馏臭，比如又有一副好嗓子或者擁有某些先天方面的優(yōu)勢野蝇，這個就不多說了。
最后說回到職業(yè)選擇吧，現(xiàn)在這個互聯(lián)網(wǎng)時代绕沈，我們每個人其實都是內容生產(chǎn)者锐想，很多小朋友對內容創(chuàng)作這一類的職業(yè)很感興趣，這里給你的建議是：
首先有清晰的自我認知乍狐，也就是剛才說過的個人角色定位了解自己的階段能力圈赠摇，然后結合行業(yè)情況去綜合考量自己要做的事兒，大方向是不是對的澜躺？實現(xiàn)路徑是不是最佳的應層層往前推蝉稳，每個環(huán)節(jié)基本都想通了，然后就迅速的全身心投入高密度產(chǎn)出掘鄙，在最短時間內搶奪更多用戶的注意力耘戚。
對一個行業(yè)來說，優(yōu)質的內容是行業(yè)的根本操漠。如果給優(yōu)質內容找一個標準的話收津，能在更大程度更大范圍，更多層次引發(fā)人們情感共鳴的內容就是優(yōu)質內容浊伙。而對一個個人來說撞秋，明確自己的角色定位，讓自己成為不可替代的那一個也是在職場和生活中安身立命的核心嚣鄙。
