A公司打算年底把新的品牌開始來，結(jié)果到了八月中旬笼才，老總卻說目前收支不平衡漱受，新品牌建不起來，要多開一家店平衡收支骡送。
人力資源部接到消息昂羡，馬上展開招聘計(jì)劃，此時(shí)卻發(fā)現(xiàn)招聘計(jì)劃豪無數(shù)據(jù)支撐摔踱，實(shí)為空洞紧憾。在這個(gè)招聘淡季進(jìn)行招聘不但效果不理想，而且招聘成本也相對(duì)高昌渤。
因?yàn)楣臼莿?chuàng)立不久的赴穗，資金實(shí)力方面也不宏厚，但公司要招聘一名有時(shí)尚洞察力的人做采購(gòu)膀息，這類有資歷的人要求的薪酬相當(dāng)高般眉。老總思前想后的，最后說要找個(gè)藝術(shù)畢業(yè)生潜支，要求人力資源部與合作的招聘網(wǎng)站溝通是否有這類的人才推薦甸赃。
此時(shí)又不是畢業(yè)季，哪兒找畢業(yè)生冗酿？即使是有埠对，幾本也是那些難以找工作的人了。
時(shí)機(jī)真不對(duì)安锰妗项玛！
