參考書(shū)目：
《在辦公室外思考》
［加］斯科特·揚(yáng)
1.每周任務(wù)
1）分清三類事
第一類：影響超過(guò)5年别惦，相關(guān)技能培訓(xùn)；（重要而不緊要的事）
第二類：影響超過(guò)6個(gè)月夫椭，比如找工作（重要又急迫的）
第三類：影響短于6個(gè)月掸掸，消耗時(shí)間和精力。（不緊急也不重要的事）
2 ）T型能力模型
既要有廣度的學(xué)識(shí)，又要有專業(yè)深入的知識(shí)扰付。
2.每日冠軍
每周任務(wù)堤撵，分解和執(zhí)行它。
3.精力達(dá)人
分別是動(dòng)力羽莺、體力实昨、創(chuàng)造力：
1 ）動(dòng)力
把每天的任務(wù)寫(xiě)下來(lái)，貼在醒目的位置盐固；或者把這個(gè)目標(biāo)說(shuō)給朋友聽(tīng)荒给，從他們的鼓勵(lì)中獲得力量；也可以尋找欽佩的榜樣闰挡，通過(guò)關(guān)注他們的動(dòng)態(tài)來(lái)激勵(lì)自己锐墙。
2 ）體力
運(yùn)動(dòng)給身體充電，讓人保持良好的精神狀態(tài)长酗。
3） 創(chuàng)造力
創(chuàng)造力能夠激發(fā)人的活力溪北。假裝自己是另外一個(gè)人，檢驗(yàn)想法夺脾，完善改進(jìn)之拨。
「人的差異源自業(yè)余時(shí)間」，實(shí)踐這套方法咧叭，開(kāi)始過(guò)領(lǐng)先一步的豐富人生蚀乔。
今天的分享就到這里，希望能給你帶來(lái)啟發(fā)菲茬，記得給我們點(diǎn)贊鼓勵(lì)哦吉挣。
