可能你會問误澳，職場中的收入明明只有一份工資呀？哪里還有七份收入呢秦躯？

其實忆谓，工資偏偏是職場中最大的陷阱。有的人找工作時踱承，為了工資計較倡缠，而有的人卻愿意降薪跳槽；有的人給多少錢辦多少事茎活，而有的人拿4000能干8000的事昙沦；有的人拼了命想離開北上廣，而有的人拼了命想留在北上廣载荔。

不同的人盾饮，對工資和工作有不同的認知，其實無論在哪里工作懒熙，清晰自己的職業(yè)目標丘损、人生目標，你就能擁有七份收入工扎。

第一份收入：工資性收入徘钥。

收入=?工資+?可能性。我們求職時雖然要看重薪水肢娘，但又不能過度看重薪水呈础，我們要懂得一條真理：在職業(yè)發(fā)展初期舆驶，有個東西遠比薪水更重要——?那就是平臺。好的行業(yè)和平臺猪落，意味著「未來的無限可能性」贞远。

第二份收入：能力收入。

當你到新的崗位上笨忌，不可能和原來工作一模一樣蓝仲，在自己所具備的能力和崗位需求上會形成一個能力差，而這個能力差就是你能收獲的能力提升官疲。

其實高手是在不斷地給自己更高的要求和目標袱结，他們不滿足于當前的能力，他們一直在提升途凫。

能力收入是很多人容易忽視的垢夹，大部分人都覺得：給多少錢就干多少事。實際上维费，不是有了回報才付出果元，是付出了才有回報。

案例：

有個同行的年輕人犀盟，負責文案工作而晒。去年和我說：最近我練就了一招。我編輯任何文章阅畴，只用三個組合鍵倡怎，就是復制、全選贱枣、剪切监署，多一個我都不用。我問他為什么要這樣呢纽哥？他說：“給多少錢就干多少事钠乏。老板給錢太少，所以我就這么工作春塌』菏欤”

我問他“那你這樣下去，工作水平有提升嗎摔笤？”他說：“怎么會提升，下降的厲害垦写÷朗溃”

所以，這個年輕人陷入了一個死循環(huán)梯投。因為老板給錢少命辖，所以他做事情就湊合况毅；他這么湊合，老板討厭他尔艇，所以給的錢就更少尔许，老板給的錢更少，他就更湊合终娃。

今年再問起他的情況味廊，果然已經(jīng)被炒了魷魚。

所以可別忘了之前和大家反復說過的“為自己“而工作哦～

第三份收入：經(jīng)驗收入棠耕。

在寫簡歷的時候余佛，都會有“工作經(jīng)歷”這個模塊，但需要思考的是窍荧，你的經(jīng)歷變成了你的經(jīng)驗嗎辉巡？

所謂經(jīng)歷指自身或他人見過、做過或遭遇過的事蕊退。而經(jīng)驗比經(jīng)歷更深一層郊楣，是指從多次實踐中得到的知識或技能。如何賺取經(jīng)驗收入瓤荔，需要在你經(jīng)歷過之后進行復盤净蚤，總結(jié)實踐過后優(yōu)缺點和得失，同時輸出對該事項迭代的做法茉贡、流程等塞栅，為下次類似的經(jīng)歷提供理論和實踐基礎(chǔ)。

這就是2個做同樣工作的人腔丧，一個能夠很快晉升放椰，而另一個可能就原地踏步好多年。

第四份收入：履歷收入愉粤。

現(xiàn)在無論是找工作也好砾医，入學也罷，都會需要一份履歷衣厘，履歷上有你的個人信息包含了工作經(jīng)歷如蚜、業(yè)績等。

對于HR來說影暴，也是先通過履歷再判斷是否需要進一步面試错邦。你在職場上的經(jīng)歷和經(jīng)驗成績就能美化你的履歷，讓他看起來很出彩型宙。

第五份收入：0成本試錯收入撬呢。

大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的時代，很多人大學畢業(yè)后就滿腔熱血自主創(chuàng)業(yè)妆兑，可能就會一頭撞在南墻上撞得頭破血流魂拦，創(chuàng)業(yè)本身就是一件九死一生的事情毛仪。

網(wǎng)絡上也有討論帖，關(guān)于應屆畢業(yè)生應該去小公司當主力還是去大公司打雜芯勘。在這里箱靴，真心建議年輕人應該先去大型組織，許多大公司的工作流程荷愕、制度衡怀、規(guī)則等都是經(jīng)過時間和許多事件的考驗而迭代出來的，同時大公司有資本進行許多創(chuàng)新路翻，這是很多小公司不敢去做的事情狈癞，因為小公司一旦創(chuàng)新失敗可能以為這破產(chǎn)。

在大公司能學到許多套路茂契，這個套路能幫助年輕人在未來的道路上少走彎路蝶桶。正所謂別人的頓悟，是你的基本功掉冶。

第六份收入：人脈的收入真竖。

職場中，人脈關(guān)系塑造了個人成長與發(fā)展的軟環(huán)境厌小。一方面恢共，通過興趣人脈，你可以不斷加深自己對職業(yè)和專業(yè)的理解璧亚，另一方面讨韭，在職場上的困惑、煩惱等都可以在人脈圈子里得到回應癣蟋，這是一個巨大的幫助透硝；

如果自己在某些方面有很搶眼的表現(xiàn)或者有跳槽的打算，或許圈子里的人就成為你的貴人疯搅，幫你實現(xiàn)職業(yè)的飛躍濒生。

所以無論在哪個企業(yè)中，都會結(jié)識相關(guān)領(lǐng)域的人幔欧，尤其是在大公司罪治，周圍更是有一流的人才。平臺越大越好礁蔗，你的工作能力越強觉义，你的人脈圈自然也就越容易拓展。

第七份收入：見識的收入浴井。

一個人的見識有多重要晒骇？

在一次阿里巴巴內(nèi)部展開的中秋搶月餅活動中，四名程序員修改腳本，瞞著公司多刷了124盒月餅厉碟，被公司無情開除。

某城市機場有位游客為祈福平安屠缭，起飛前向飛機的發(fā)動機里 “撒幣”箍鼓，導致整個航班延誤 ；一女子為了等候遲到的丈夫呵曹，強行在站臺阻止動車發(fā)車導致發(fā)車晚點......?

社會上總是不斷發(fā)生這樣的事情款咖，這就是缺乏見識的結(jié)果。

一個人的見識奄喂，很大程度上決定了我們的思維方式和行為準則铐殃。

吳軍曾在《見識》中表達了一個很重要的信息：一個人想要改變自己的命運，首先要提高自己的“見識”跨新。

工作上遇到的人富腊、事、物都會增長你的見識域帐，改變你的思維方式赘被，而思維方式的改變，能夠創(chuàng)造出奇跡肖揣。

所以民假，職場中你收獲的見識，也將為你收獲更多尊重龙优，收獲事業(yè)的成功羊异，成為有價值和影響力的人。

這就是職場上的七份收入彤断，你得到了幾份野舶？歡迎留言交流。

END