今天，劉老師用了三個(gè)小時(shí)的時(shí)間為大家分享了精彩一課嘱支，課堂上學(xué)員積極參與，各位老總積極分享挣饥，劉老師錦上添花除师，實(shí)屬一場(chǎng)精神饕餮大餐！
感悟：
1扔枫、釋放員工潛能汛聚，提升領(lǐng)導(dǎo)魅力，企業(yè)持續(xù)成功=優(yōu)化戰(zhàn)略*組織能力
2短荐、團(tuán)隊(duì)拉車的視頻感觸很深倚舀，第一領(lǐng)導(dǎo)要識(shí)別員工屬于哪一類人，第二要會(huì)為他們擺放位置搓侄，第三只有目標(biāo)一致思想統(tǒng)一行動(dòng)一致的團(tuán)隊(duì)才能跑的更快瞄桨。
3、嘉賓分享：
曾總：?jiǎn)T工有問題基本上是領(lǐng)導(dǎo)的問題讶踪，多反思自己芯侥。
耿總：授權(quán)+容錯(cuò)，要求打造極致專業(yè)度（8分鐘限時(shí)分享匯報(bào)）
程總：自律+駕馭情緒（個(gè)人魅力會(huì)影響團(tuán)隊(duì)氛圍）
梁總：傾聽（每個(gè)員工都可以說boss一個(gè)缺點(diǎn)）+微笑+用心
劉芳：正能量+分享反饋+真心利他
4乳讥、約哈利窗讓我們?nèi)フ易约旱拿c(diǎn)不斷增加對(duì)盲點(diǎn)的認(rèn)識(shí)柱查，會(huì)提高領(lǐng)導(dǎo)力。（一般領(lǐng)導(dǎo)人格被放大云石，正確對(duì)待或接受自己的不足很難）
5唉工、人格就宮格—真誠靠譜自律愛學(xué)習(xí)愛助人&不善表達(dá)不懂業(yè)務(wù)注重細(xì)節(jié)。智通李總：首席能量官+團(tuán)隊(duì)教練+不會(huì)say no的老好人汹忠。
6淋硝、氣質(zhì)類型《這不是您的錯(cuò)》雹熬，后喻時(shí)代。
7谣膳、企業(yè)文化用在招聘中竿报，人才培養(yǎng)可以標(biāo)準(zhǔn)化。
8继谚、盤點(diǎn)公司內(nèi)自燃型烈菌、可燃性、不可燃型的員工花履。
9芽世、有時(shí)候員工記住的不是事物本身，而是當(dāng)時(shí)的感受诡壁，所有領(lǐng)導(dǎo)不要帶有情緒济瓢。
10、大公司的HR部門轉(zhuǎn)型：騰訊ssc欢峰，阿里政委葬荷、小米組織部涨共。
11纽帖、百歲老人采訪：比其他人更樂觀。
12举反、績(jī)效=潛力-干擾
13懊直、grow模型，目標(biāo)-現(xiàn)實(shí)-選擇-規(guī)劃
14火鼻、ABC法則室囊，問題-信念-感受和看法
15、領(lǐng)導(dǎo)力黃金圈：why魁索，how融撞，what。
16粗蔚、今年培訓(xùn)賺大了尝偎，每一句話都精彩，每張ppt都絕倫鹏控，最用心的教練致扯，感恩遇見！
