近年來昆烁，立足實際吊骤，發(fā)揮傳幫帶作用，激勵援疆干部人才奉獻邊疆静尼，堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理，保障援疆干部人才發(fā)揮作用传泊，促進援疆資源和各方力量融合共進鼠渺，助力經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
健全工作機制眷细，強化管理拦盹。按照“援受雙方共同管理、日常管理以受援地為主”的要求溪椎，建立完善市委組織部門牽頭抓總普舆，相關(guān)職能部門協(xié)同配合，受援單位校读、援疆工作前方指揮部沼侣、援疆干部人才自我管理委員會積極參與的管理服務(wù)工作機制，進一步明確職責歉秫，形成工作合力蛾洛；建立援受雙方定期聯(lián)系溝通工作機制，及時反饋援疆干部人才在疆期間的表現(xiàn)雁芙，協(xié)調(diào)解決實際問題轧膘，及時掌握援疆干部人才思想、工作兔甘、生活狀況谎碍，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題洞焙，提出建議蟆淀，不斷優(yōu)化管理服務(wù)拯啦，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和科學(xué)性扳碍。
合理安排使用提岔，加強培養(yǎng)。根據(jù)援疆干部人才特長優(yōu)勢笋敞，從有利于培養(yǎng)鍛煉援疆干部人才碱蒙、發(fā)揮好作用的角度出發(fā)，做好在疆任職和工作分工夯巷，確保任實職赛惩、分實工、給實權(quán)趁餐、負實責喷兼。堅持在政治上充分信任，工作上大力支持后雷，鼓勵援疆干部人才把優(yōu)良的作風季惯、先進的理念和科學(xué)的工作方法運用到對口援疆工作中。采取結(jié)對跟學(xué)培養(yǎng)臀突、選派到內(nèi)地學(xué)習等多種途徑勉抓，帶動提升援疆干部人才隊伍整體素質(zhì)。
加強服務(wù)保障候学，真情關(guān)懷藕筋。各受援單位經(jīng)常性與援疆干部人才談心談話，及時掌握思想梳码、工作隐圾、生活等方面的情況，幫助解決實際困難掰茶，確保援疆干部人才安下心暇藏、留得住、用得好符匾。援疆干部人才同等享受同類同級人員艱苦邊遠地區(qū)津貼和保留地區(qū)貼補叨咖，享受受援單位同類同級人員福利待遇。注重宣傳援疆干部在疆工作先進事跡啊胶、選樹先進典型甸各，用榜樣的力量鼓舞人，不斷激發(fā)援疆干部人才干事創(chuàng)業(yè)和奉獻邊疆的熱情焰坪。
