在我們的工作中我們經(jīng)常會(huì)因?yàn)閷?duì)工作的問(wèn)題進(jìn)行討論亩鬼，甚至爭(zhēng)論殖告，最后找到一個(gè)雙方都滿(mǎn)意的方法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。但我們也會(huì)遇到這樣的情況雳锋，就是被強(qiáng)制要求按照百分百的去執(zhí)行黄绩。
當(dāng)我們要求被百分百的去執(zhí)行的時(shí)候，我們很大程度上心里上是很不爽玷过，甚至是抵制的情緒爽丹，這必然導(dǎo)致在工作上筑煮，不可能全新全意的去投入，也必然導(dǎo)致工作效率低下习劫，任務(wù)完成不好咆瘟。
我們到底要不要去完全服從嚼隘，去執(zhí)行呢诽里？我們都知道，部隊(duì)是一個(gè)有紀(jì)律飞蛹，講服從的地方谤狡，在這里需要百分之百的絕對(duì)服從，如果你拒絕服從卧檐，導(dǎo)致的作戰(zhàn)任務(wù)很大程度上就是會(huì)以失敗告終墓懂。而這也是服從工作成功的案例。
但是這絕對(duì)服從卻有一個(gè)致命的缺點(diǎn)霉囚，就是指揮人員的能力的高低關(guān)系到對(duì)事物判斷的準(zhǔn)確性捕仔，就是說(shuō)，能判斷好就能成功盈罐，不能就失敗榜跌。
而我們?cè)诠ぷ髦校@中非勝即敗的方式盅粪，并不可取钓葫，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)較大，所以不太適合我們票顾，所以我們更傾向的是折中的方法础浮。
