最近出了一個(gè)雙點(diǎn)醫(yī)院庐完，看到有點(diǎn)類似以前的主題醫(yī)院领跛，馬上迫不及待的入手開始征戰(zhàn)
因?yàn)橛兄黝}醫(yī)院的底子放祟，所以感覺這個(gè)也不難，經(jīng)過前兩次的一星通關(guān)选酗，練練熟悉了這款游戲，于是在第三關(guān)時(shí)我就按照腦中的藍(lán)圖在游戲一開始就盡量把所有該建設(shè)的科室建齊岳枷，然后靜等收銀子芒填，可誰知一會就開始出現(xiàn)赤子，而且越來越大空繁，最終引發(fā)了大破產(chǎn)~
此時(shí)我在想為什么會破產(chǎn)殿衰？
客觀是收入小于支出，那是什么原因?qū)е履?/p>
為什么支出那么多盛泡？建設(shè)醫(yī)院闷祥，招收人員
為什么收入這么少？病人少，治病成本不能大過平均支出
然后我就開始查找根本原因
查看病人數(shù)量凯砍，發(fā)現(xiàn)不少箱硕，而且很多科室在排隊(duì)
查看人員成本:有很多顧問，而且身上帶了各種技能悟衩，他們是開銷大頭
查看治愈率:發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)生和護(hù)士的治療技能低的出奇
查看收入:發(fā)現(xiàn)排隊(duì)的全科治療室剧罩，治療一個(gè)病人才700多，并不是很賺錢座泳，這里可以看到醫(yī)生為醫(yī)院提供了多少收入惠昔，發(fā)現(xiàn)收入竟然不及發(fā)他的工資，也就是只要他多在這干活一天挑势，我就比昨天虧損更多!!
發(fā)現(xiàn)病根就開始采取措施了镇防，先大刀闊斧砍掉賠錢的科室，減少能源消耗潮饱，辭退多余的職工来氧，高工資卻不掙錢的醫(yī)生，然后加強(qiáng)醫(yī)生的培訓(xùn)饼齿，提高治療技能饲漾，查看哪種病癥治療費(fèi)用高，根據(jù)病人數(shù)量適當(dāng)增加科室缕溉。
果然考传，沒過多久，醫(yī)院就按照我的改革又發(fā)展起來了证鸥。
經(jīng)過這次挫敗僚楞，我感到想要玩好任何一個(gè)游戲，都是需要系統(tǒng)思考的枉层，把導(dǎo)致你這個(gè)結(jié)果的原因都分析一遍泉褐，并且找到主因，大膽的嘗試鸟蜡，你會收獲不一樣的結(jié)果
另外膜赃，我們怎么才能知道自己找到的是不是導(dǎo)致壞的結(jié)婚的根本原因呢？我們采取的措施是否有效呢揉忘？這時(shí)就需要一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)”來把控我們的選擇跳座，我在砍掉科室，解雇人員后泣矛，就馬上觀察我這個(gè)月的收入支出比例疲眷，是不是相對前期有所好轉(zhuǎn)，只要我保證有好轉(zhuǎn)您朽，并且赤字在減少狂丝，就證明我的改革有效，就值得我去堅(jiān)持，我把這個(gè)指引我經(jīng)濟(jì)持續(xù)復(fù)蘇的標(biāo)準(zhǔn)稱作“指南針”有了這個(gè)指南針几颜，你的路就會一直被指引倍试，不會偏離你的初衷。
下面我來總結(jié)一下我玩這款游戲所得的經(jīng)驗(yàn)
第一菠剩，找到導(dǎo)致結(jié)果的原因
第二易猫，分析原因耻煤，總結(jié)哪條是主因
第三具壮，嘗試找到解決方案并實(shí)施
第四，找到指南針哈蝇，查看初步實(shí)施后是否改變了結(jié)果棺妓，如果有改變，則加大力度實(shí)施
其實(shí)指南針在游戲一開始就可以先找到炮赦，這樣你做的每一個(gè)決策都可以拿它來驗(yàn)證最后給大家一個(gè)小攻略怜跑，游戲前期不要一上來就所有科室都建造，要根據(jù)病人數(shù)量及治愈收益最大程度建造需求大的房間吠勘，偶爾來一次的病人的房間不用大量投入性芬。
醫(yī)院不虧損的標(biāo)準(zhǔn)就是每月定準(zhǔn)收益虧損比，當(dāng)負(fù)向虧損擴(kuò)大時(shí)剧防，及時(shí)查看自己哪些決策影響了這個(gè)比例植锉，及時(shí)調(diào)整策略。
好了峭拘，以上就是我玩雙點(diǎn)醫(yī)院引發(fā)的思考俊庇，希望此篇文章能夠給你啟發(fā)，只要有一個(gè)人覺得有啟發(fā)鸡挠，我就沒有白寫辉饱。
