聞所未聞划栓！男子上班28天，不僅沒有工資条获，倒欠公司3千元忠荞，公司從員工身上掙錢？然而這不是最震驚的，讓人不理解的是該公司的制度委煤，每月要發(fā)50條朋友圈堂油，少一條扣50元，每天加10個好友碧绞，少一個扣10元称诗，類似的規(guī)定一個勝過一個奇葩，放眼望去制度表格上都是扣錢這兩個字头遭，這樣的公司你愿意去嗎寓免？
該男子化名趙某，趙某在一家酒企業(yè)工作计维，職位是銷售袜香。當(dāng)時一起工作有十幾個人，銷售崗位的待遇是七天試崗期鲫惶，保底工資3000元蜈首，但是工作了二十幾天后，負(fù)責(zé)人對趙某說工作不合格欠母，業(yè)績不達(dá)標(biāo)欢策，隨后讓他退群，到此兩人就沒有了工作的交集赏淌。近幾天趙某和負(fù)責(zé)人聯(lián)系討論工資的事宜踩寇，工資表發(fā)過來的時候他震驚了。承諾的保底工資沒有六水，自己賣出酒水的提成沒有俺孙，獎金和補(bǔ)助沒有，反倒欠下公司3280元掷贾。自己辛辛苦苦上了近一個月的班睛榄，反倒欠下錢，道理何在想帅？趙某說出自己的遭遇后场靴，讓很多網(wǎng)友感同身受，稱自己也遭遇過港准≈及扣除的錢是因為什么？趙某出示工資條的圖片叉趣，網(wǎng)友紛紛為其打抱不平泞边，就沒見過這么惡心的公司，你的公司要求你強(qiáng)制發(fā)朋友圈嗎疗杉？
公司規(guī)定一條比一條匪夷所思阵谚，公司要求朋友圈每月至少要發(fā)五十條且不許隱藏蚕礼，少一條扣五十，每日添加十名好友梢什，少一人扣10元奠蹬，依次看下去都是有關(guān)于扣錢的，這是公司規(guī)定嗎嗡午，這分明就是扣錢規(guī)定囤躁。根據(jù)這個規(guī)定來看，趙某確實是沒有按照要求執(zhí)行荔睹，但是這樣的規(guī)定誰能完全執(zhí)行狸演？趙某表示自己在28天內(nèi)是有業(yè)績提成的，前后共賣出去600多元的酒僻他，這也該算在工資內(nèi)宵距，但是工資條卻沒有顯示。公司的負(fù)責(zé)人稱趙某沒有定額工資吨拗，保底工資是有的满哪，但是因為趙某沒有按照要求工作，而且趙某沒有通過觀察期劝篷，對此負(fù)責(zé)人還稱趙某沒有和公司簽訂合同哨鸭。看到這里大家也明白了娇妓，這個公司太不正規(guī)了像鸡，如果沒有通過觀察期，根本不會允許員工繼續(xù)工作峡蟋，顯然前后矛盾很大坟桅，這一方面負(fù)責(zé)人還沒有給出答復(fù)华望，我們也還在等待處理結(jié)果蕊蝗。
這件事中的趙某并不是個例，還有很多都有類似事件的網(wǎng)友們紛紛分享自己的經(jīng)歷赖舟，徹底讓大家開了眼界蓬戚。趙某該不該給公司扣款呢？大家一直認(rèn)為不該給宾抓，首先該公司違反了相關(guān)規(guī)定子漩，沒有滿足工資的最低標(biāo)準(zhǔn)，而且也沒聽過哪家公司工資是負(fù)數(shù)的石洗。我們覺得很震驚不可理解的事情幢泼，在現(xiàn)實生活中卻有很多。很多上班族都遇見過類似的情況讲衫，公司要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈缕棵，轉(zhuǎn)發(fā)各種關(guān)于公司的活動，不發(fā)就被扣錢，可是賬號是個人所屬的招驴，不該被公司強(qiáng)制執(zhí)行用來打廣告篙程。一些剛畢業(yè)的實習(xí)生不懂得規(guī)則，只能忍氣吞聲别厘，公司也仗著多一個員工不多虱饿，少一個員工不少的想法，隨意亂定規(guī)則触趴，順從者留下氮发，違反者淘汰。趙某的保底工資沒有拿到冗懦，賣出酒的提成也沒有拿到折柠，顯然這是不合理的。即便公司的規(guī)定如此批狐，但是這明顯是不合理的扇售。
生活中像趙某這樣的人并不是少數(shù)，他們是怎么維護(hù)自己的呢嚣艇？很多人選擇拿起法律武器保護(hù)自己承冰，也有人選擇得過且過忍氣吞聲。如果你遇到類似情況食零，你會怎么做困乒。對此，您怎么看呢贰谣？
