一種純粹靠讀書學(xué)來的真理驳癌，與我們的關(guān)系滑燃，就像假肢、假牙颓鲜、蠟鼻子甚或人工植皮表窘。而由獨(dú)立思考獲得的真理就如我們天生的四肢：只有它們才屬于我們。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ——德國哲學(xué)家 叔本華
前幾天和朋友聚餐甜滨，在場的有幾位職場新人乐严，閑聊過程中，我了解到他們都存在這樣一種困惑：工作也有一段時間衣摩，和前輩或者同事在一起干了很多活昂验，也很努力，可是感覺能力沒有明顯的提升艾扮，總有一種"依賴感"既琴。
這種工作"依賴感"的產(chǎn)生，有剛?cè)肼毥?jīng)驗(yàn)少的客觀原因泡嘴、也有人性上的懶惰弱點(diǎn)甫恩，更多的是獨(dú)立思考能力的欠缺。在工作初期酌予，新人往往會依賴前輩或者同事的想法磺箕，模仿他們的工作方式，其實(shí)這是在重復(fù)性的工作抛虫。遇到事情了松靡，也不能獨(dú)立地思考事情本質(zhì)、產(chǎn)生原因建椰、解決辦法等雕欺，也無法做出自己的判斷、決策，所以工作起來存在嚴(yán)重的“”依賴感”阅茶。
獨(dú)立思考蛛枚，簡而言之谅海，積極主動運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和能力思考事情脸哀，得出結(jié)果、作出決策扭吁。獨(dú)立思考好比一座機(jī)器的工作流程撞蜂，先要啟動機(jī)器，讓機(jī)器按照自身原理運(yùn)轉(zhuǎn)起來侥袜，產(chǎn)出相應(yīng)的產(chǎn)品蝌诡。
與人交往、處理事情枫吧，要時刻保持大腦的高速運(yùn)轉(zhuǎn)浦旱。職場的新人總感慨：“我反應(yīng)怎么這么慢，跟不上領(lǐng)導(dǎo)的思路或者想事情怎么不能再多想一步呢九杂？”颁湖。充分地能動性思考是解決此種感慨的良藥。比如例隆，與人交談時甥捺，關(guān)注他的細(xì)微舉動、分析對方說話的邏輯和含義镀层、構(gòu)思我方談話的內(nèi)容镰禾。再如，處理事情時唱逢，全面分析事情的來龍去脈吴侦，俗話說：“多想一想”，包括事情的原因坞古、利弊备韧、發(fā)展趨勢等等，做到“應(yīng)有盡有‘’绸贡。有人說：‘’著太難了”盯蝴。是的，養(yǎng)成能動性思考不是一朝一夕的事听怕，需要刻意捧挺、長期、有規(guī)律地訓(xùn)練尿瞭。
獨(dú)立地思考闽烙，要排除他人思維或想法的干擾，關(guān)鍵在于依靠個人的經(jīng)驗(yàn)和能力去思考。每個人的經(jīng)驗(yàn)和能力是不同的黑竞，不能奢望像經(jīng)驗(yàn)多捕发、能力強(qiáng)那些人的思維去思考。依靠自己的經(jīng)驗(yàn)和能力思考出的很魂，是獨(dú)立的扎酷、是有生命的、適合自己的遏匆。
依靠自己的經(jīng)驗(yàn)和能力并不是不求上進(jìn)法挨。個人的經(jīng)驗(yàn)是不斷積累增多的，思考能力經(jīng)過長期訓(xùn)練也會不斷提高幅聘，正是這樣凡纳，人的獨(dú)立思考能力天生就有增長性。
依靠自己的經(jīng)驗(yàn)和能力也不是固步自封帝蒿。排除他人思維干擾并不是排斥荐糜，去借鑒學(xué)習(xí)他人有益的思維，可以加速提高提高獨(dú)立思考水平葛超，我們需要防范的是不要讓他人的思維“喧賓奪主”暴氏。
獨(dú)立思考應(yīng)該有結(jié)果，不能停留在空想階段巩掺。結(jié)果不一定是單一的偏序，在多種結(jié)果情況下，要學(xué)會聰明地選擇胖替。你的選擇決定了你的行動研儒，影響著事情的發(fā)展。但是選擇后要果斷地采取行動独令，否則容易養(yǎng)成猶豫不決的毛病端朵，使獨(dú)立思考事倍功半了。結(jié)果的另一特性便是實(shí)踐性燃箭。獨(dú)立思考的結(jié)果要付諸于實(shí)踐冲呢，通過實(shí)際行動來驗(yàn)證思考的正確與否，效率如何招狸。通過思考與實(shí)踐的相互作用敬拓，從而提高獨(dú)立思考的能力。
任何時候裙戏，我們都不應(yīng)該放棄獨(dú)立思考的意識和能力的培養(yǎng)乘凸。盡管這種能力并不能解決職場中的所有問題，但是我們不可否認(rèn)累榜，失去了獨(dú)立思考营勤，你就會淪為職場中的“喪尸”。
