??審核原因，本文僅列大綱捧搞，完整全文請按文末圖片獲取
一抵卫、存在的主要問題
（一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩狮荔，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
- 理論學(xué)習(xí)不到位，未能正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系介粘。
- 理論學(xué)習(xí)不夠深入殖氏，缺乏系統(tǒng)性和全面性。
（二）帶頭增強(qiáng)黨性姻采、嚴(yán)守紀(jì)律雅采、砥礪作風(fēng)方面
- 政治意識不夠過硬，貫徹執(zhí)行黨的思想路線慨亲、方針政策不夠堅定婚瓜。
- 政治敏銳性不強(qiáng)，對意識形態(tài)等領(lǐng)域的重要性認(rèn)識不足刑棵。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)巴刻、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
- 躬身入局做得還不足蛉签，親自上前檢查落實較少胡陪。
- 工作狀態(tài)不夠振奮，滿足于現(xiàn)狀碍舍，推進(jìn)工作不快柠座。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
- 監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，回避和掩蓋矛盾片橡。
- 廉潔自律不夠緊妈经，放松了自我要求。
（五）落實意識形態(tài)責(zé)任制方面
- 意識形態(tài)工作的重視程度有待加強(qiáng)锻全，督導(dǎo)檢查投入力度不足。
- 對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深录煤，警惕性和斗爭性不足鳄厌。
- 意識形態(tài)工作考核評價指標(biāo)不完善，結(jié)果運(yùn)用不充分妈踊。
二了嚎、問題原因剖析
（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)
（二）政績觀存在偏失
（三）宗旨意識不夠牢固
（四）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化
三、整改措施
（一）強(qiáng)化理論武裝廊营，提升“思想引領(lǐng)力”
- 把學(xué)習(xí)貫徹新思想貫穿始終歪泳，確保理論學(xué)習(xí)內(nèi)化于心、外化于行露筒。
（二）改進(jìn)工作作風(fēng)呐伞，彰顯“責(zé)任執(zhí)行力”
- 樹立正確的發(fā)展觀，以職工福祉為中心慎式，強(qiáng)化責(zé)任意識伶氢。
（三）狠抓責(zé)任落實趟径，激發(fā)“治理創(chuàng)新力”
- 發(fā)揮班子示范引領(lǐng)作用，深化黨建與業(yè)務(wù)融合癣防。
（四）健全制度機(jī)制蜗巧，夯實“治理支撐力”
- 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，優(yōu)化考核評價機(jī)制蕾盯，通過精準(zhǔn)監(jiān)督確保治理效能全面提升幕屹。
公文范文庫.jpg
