工作能力強是一件好事，這代表著你擁有升職加薪的資本谣沸，代表著你能夠在競爭激烈的職場中有站穩(wěn)腳跟的實力刷钢。
但是，有能力不代表你就擁有了一切乳附，不代表你就可以無憂無慮地順利發(fā)展内地，在其他方面，仍然有大家需要努力的地方赋除。
例如在和領導同事相處的時候阱缓，就有很多小細節(jié)需要注意，若是不小心的話举农，真的會讓你在工作上的努力全都白費荆针，實在是可惜了：
1.? ?不犯低級錯誤
請大家注意，這里說的是不要犯低級錯誤颁糟，指的是航背，即使是偶爾也不能失誤，因為低級錯誤對于職場人士來說棱貌，尤其是上升期的人來說玖媚，真的是非常不應該，因小失大的后果太慘痛键畴。
對于工作能力強的人來說最盅，大家對他的期望值會很高突雪，這代表對他的要求也就更嚴格，所以涡贱，他們做到完美或者說接近完美咏删，才能算交上合格的答卷，否則问词，領導和同事們不會為他記上功勞督函。
同時，在領導眼里激挪，能力一般的人辰狡，水平不足，所以犯一些小錯誤在所難免垄分，他們也不是很在乎宛篇，但是，能力強的人薄湿，是領導重點培養(yǎng)的對象叫倍，正所謂“愛之深、責之切”豺瘤，領導們發(fā)現(xiàn)自己欣賞和信任的員工犯了低級錯誤時吆倦，會認為是不爭氣，是在丟他的臉坐求，這樣的錯誤多犯幾次蚕泽，領導們會失望的，甚至會放棄這個人桥嗤。
2.? ? 不要出口傷人
語言的力量很強大须妻，既能夠極大地鼓舞失意頹廢的人，也能夠讓人受到極大的重創(chuàng)和傷害泛领，而很多時候璧南，相同的話，不同的人說出來师逸，影響不同。
在工作中豆混，常常需要團隊協(xié)作篓像，當大家遇上了拖后腿的同伴時，當然會著急皿伺。舉例來說员辩，某個同事做事很慢，已經(jīng)落了進度了鸵鸥，還不知道主動加班趕上大家奠滑，這時候當然需要提醒他丹皱，不過要注意方式。
我們不能居高臨下地指示別人宋税，要用和善的方式摊崭，不然對方會認為你瞧不起他，這會導致矛盾加劇杰赛，甚至今后你們都無法共事了呢簸。
3.? ? 不要越界多言
很多能力比較強、或者說懂得比較多的人都有這么一個缺點：好為人師乏屯。因為他們知道的多根时，所以，看到別人做得不對或者不懂的時候辰晕，他們就忍不住去提點建議蛤迎。
其實，這是熱心腸的表現(xiàn)含友，說到底還是不錯的品質(zhì)替裆，不過現(xiàn)實生活中，熱心腸可不見得一定是好事唱较。當你總是對他人的事提建議時扎唾，有可能被當做愛“指手畫腳、多管閑事”南缓，這是不招人喜歡的胸遇。
甚至有些人還會給領導提建議，實在是在太歲頭上動土汉形，被一個工作能力突出的下屬“指點”了纸镊，領導多少還是會有些尷尬的，所以概疆，這件事大家還是三思而慎行逗威，不要越界多言，當然他人求教尋幫助的時候岔冀，是要伸出援手的凯旭。
不犯低級錯誤、不要出口傷人使套、不要越界多言罐呼，這3個細節(jié)需要尤其記住，尤其是工作能力強的人侦高。
對此嫉柴，大家有什么看法呢？說說你們的觀點奉呛，寫在評論中计螺，我們共同交流夯尽。
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