今天發(fā)工資纵穿，有同事跟我抱怨自己工資太低，他覺得自己平時工作很辛苦奢人，不應(yīng)該是現(xiàn)在這個工資谓媒，我沒有接著往下問，只是附和了兩聲何乎。
嫌工資低篙耗，無非三種選擇
第一種:拍桌子走人，這是最痛快的
人在職場宪赶，難免出現(xiàn)付出和回報不成正比的情況，如果認為自己很辛苦脯燃，又想不通為什么得不到應(yīng)有的待遇搂妻，那么捫心自問，工資是否配得上自己的付出辕棚，如果你能很自信的說欲主，你的價值遠遠超過你的工資，那什么都別說逝嚎，立馬走人扁瓢，去尋找識你的伯樂，找配得上你的工作补君。
第二種:忍氣吞聲引几，不做任何改變
有一種人，喜歡抱怨挽铁，但不喜歡改變伟桅，審視過去敞掘，突然發(fā)現(xiàn)自己走出這個公司，好像也無法找到更好的工作楣铁，不想繼續(xù)努力為公司創(chuàng)造更高價值玖雁，只想得過且過的熬日子，如果真想這樣盖腕，那就閉嘴好了赫冬，說了也沒用，你還是無動于衷溃列。
第三種:反思不足劲厌，通過努力讓工資配得上自己的付出
我更推崇的是第三種做法，當你發(fā)現(xiàn)自己的工資過低時哭廉，認真反思脊僚，造成你工資低的主要原因是什么，很多時候遵绰，都是因為雙方對價值認知的不對等辽幌，我們自以為很厲害，為公司付出了很多椿访，其實很多時候都沒有做到點子上乌企，也未能達到公司的預期，也許在老板眼里成玫，你只值這么多錢加酵。
如果不信，你可以去和老板提漲工資哭当，成功了猪腕，那說明老板對你工作的認可，一旦失敗钦勘，就該好好反醒陋葡，自己工作的不足，需要花比別人更多的時間去工作學習彻采，努力提升自己的工作能力腐缤，爭取為公司創(chuàng)造更多的價值，相信通過你的努力肛响，一定會擺脫現(xiàn)在的苦惱岭粤。
三種做法，不管選擇哪一個特笋，我都建議你停止抱怨剃浇，沉默或行動，努力去實現(xiàn)自身的價值。
