今天下午offer了一位非常不錯(cuò)的ISTJ型的資深會(huì)計(jì)鬓椭，原本一切看起來(lái)挺圓滿，但我始終內(nèi)心有些惴惴不安关划，但也說(shuō)不出來(lái)是哪里的原因小染。
終于，在晚上10點(diǎn)的時(shí)候贮折，候選人發(fā)信息給我說(shuō)放棄我們的offer裤翩，追問(wèn)原因：
先是說(shuō)工作時(shí)間較長(zhǎng)，與家人商量了無(wú)法接受调榄；
我說(shuō)假如部門調(diào)整工作時(shí)間呢踊赠？
然后又說(shuō)自己有一門考試。
我繼續(xù)追問(wèn)振峻，當(dāng)時(shí)電面邀約的時(shí)候臼疫，表達(dá)對(duì)工作時(shí)間是可以接受沒(méi)問(wèn)題的，為何現(xiàn)在又反悔扣孟？
然后說(shuō)出第二層原因烫堤，加班多，薪水還沒(méi)之前多凤价。
我告知除了工作時(shí)間和薪水是否還有其他問(wèn)題鸽斟，我之后會(huì)跟上級(jí)反饋這個(gè)問(wèn)題。
最終候選人吐露了最深層次的原因：在財(cái)務(wù)經(jīng)理面試的時(shí)候利诺，感受到了財(cái)務(wù)經(jīng)理的敵意富蓄，并且在幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的溝通中也反復(fù)被提及并暗示財(cái)務(wù)經(jīng)理不易相處。
我仔細(xì)思考了這位資深I(lǐng)STJ會(huì)計(jì)候選人的特質(zhì)：照顧別人的感受慢逾，比較內(nèi)向立倍，關(guān)注的事情具體細(xì)節(jié)，對(duì)外界關(guān)注較少侣滩，沒(méi)有什么野心口注，較理性的思維以及做決定的方式。
當(dāng)一再暗示她將面對(duì)可能來(lái)自財(cái)務(wù)經(jīng)理的挑戰(zhàn)的時(shí)候君珠，她內(nèi)心是拒絕的寝志。再加上平薪加入公司，并且遠(yuǎn)遠(yuǎn)長(zhǎng)于前家公司的工作時(shí)長(zhǎng)，綜合這些因素理性的考慮并和家里人商量之后材部，做出放棄offer的決定毫缆，也是情理之中的事情。這就是我內(nèi)心一直不太安穩(wěn)的原因所在乐导。
復(fù)盤后的總結(jié)：
首先讓候選人做MBTI職業(yè)性格傾向性測(cè)試苦丁，在具體了解候選人的性格類型后，針對(duì)應(yīng)聘崗位所需的性格特質(zhì)和潛在的性格弱點(diǎn)進(jìn)行深入溝通驗(yàn)證兽叮。
ISTJ型的人主導(dǎo)功能是（關(guān)注細(xì)節(jié)）芬骄，輔助功能是思維猾愿。很傳統(tǒng)鹦聪、謹(jǐn)小慎微。他們聆聽(tīng)和喜歡確實(shí)蒂秘、清晰地陳述事物泽本。在他們冷靜的外表之下，也許有強(qiáng)烈卻很少表露的反應(yīng)姻僧。（所以一定要注意這類人真正關(guān)注的問(wèn)題是什么规丽，并能給予切實(shí)的回應(yīng)），在良好的組織機(jī)構(gòu)中工作較佳撇贺，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和贊賞穩(wěn)健的工作方式赌莺。（初創(chuàng)的各種規(guī)章制度比較混亂的團(tuán)隊(duì)，對(duì)這類型的人來(lái)說(shuō)松嘶，適應(yīng)起來(lái)會(huì)有一定的難度）艘狭。
對(duì)比Feeling和Thinking的候選人，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)翠订，F(xiàn)eeling的人經(jīng)常能根據(jù)自己的情感來(lái)很快做出加入團(tuán)隊(duì)的決定巢音，而往往Thinking的候選人，則需要多幾天的考慮時(shí)間尽超，再做出最終的決定官撼。
最后一個(gè)感受：根據(jù)候選人的性格類型，決定跟候選人溝通的方式似谁，以及選擇性的披露信息傲绣。
