于老板來說静浴，發(fā)工資是所有支出里堰氓，成本最低的選項。
最近苹享，離職的双絮，面試的，日常工作的得问，貌似都會時不時的跟我說
“姐囤攀，我上了四年大學(xué)，拿過國家級證書宫纬，曾經(jīng)在某某企業(yè)實習(xí)過焚挠，你們就這點兒工資，低于五線城市基本工資水平哪怔，我不干了”
“呵呵宣蔚，這個工資我不考慮了，謝謝认境，我都畢業(yè)了”
“……”
一般胚委，對于應(yīng)對這種情況，我都會抱著禮貌而不是風(fēng)度的微笑點點頭叉信，并揮揮手“嗯嗯亩冬，好的，慢走不送”
但是硼身，今天硅急，我還是想寫篇文章，送給那些上了四年大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生佳遂，來談?wù)勀愕墓べY营袜。
說之前，先來舉三個例子：
一個建筑工人頂著烈日丑罪，蓋完這座城市漂亮的玻璃大樓荚板，拿了工錢，下個月開始建另一座吩屹；但建筑工人的薪水不會隨著蓋樓越多而漲跪另，城市越來越漂亮，而他甚至有可能因為年齡增長而減薪煤搜；壘起來的是樓房免绿，低下去的是身價 ——這是建筑工人的可嘆之處。
餐廳端盤子的服務(wù)員擦盾，每天很辛苦地工作嘲驾，餐廳可能因為她服務(wù)態(tài)度認(rèn)真淌哟，有好的口碑和好的生意，但她的工資不太會因為端的盤子越多就越高距淫，或者換一家餐廳就會工資翻倍绞绒；端出來的是飯菜，端進去的是青春——這是傳菜員的無奈榕暇。
沒有任何嘲笑和貶損的意思蓬衡，我們尊重任何行業(yè)。但現(xiàn)實就是這樣彤枢，只因為他們是這個社會中狰晚，相對弱勢的那個群體。
而我們這些出入寫字樓的打工白領(lǐng)們缴啡，看著似乎體面許多壁晒，當(dāng)你覺得公司給你最大的獎勵，就是下個月給你漲工資业栅，年底給你多發(fā)些獎金秒咐，那你和建筑工人，和端菜小妹碘裕，其實沒什么本質(zhì)上的區(qū)別携取。
不都是做著拿青春換錢的交易么？
你有沒有發(fā)現(xiàn)帮孔，當(dāng)年很多新東方的有才的名師雷滋，一般做了幾年后都從新東方出來了，另起爐灶自己辦機構(gòu)開學(xué)校文兢。
是新東方給的薪水不夠高么晤斩，還是說他們不知道自己出來創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險？
他們肯定不傻姆坚，但是他們憑什么有底氣放棄年薪百萬自己出來打拼澳泵？
是因為在新東方教書的那幾年中，老師建立了自己的品牌價值背書兼呵，是教了幾萬學(xué)生后兔辅，所帶來的學(xué)生資源。
也就是說萍程，新東方帶給這些老師的個人品牌和資源，遠遠比他們所拿的薪水兔仰，要重要得多茫负。
換句話說，假設(shè)你離開一家公司乎赴，如果只是拿走了你用時間換來的薪水而已忍法，那說明你混得是很失敗的潮尝。
一個公司能給你的資源，遠比發(fā)你薪水重要得多饿序。
之前我去別的公司面試的時候勉失，到了經(jīng)理那一層，基本都會問：你最想從我們這收獲什么原探。
那個時候完全不懂要怎么回答乱凿，說什么呢？我來這兒是工作的咽弦，要收獲什么徒蟆？工資唄！
后來才明白型型，經(jīng)理到底是要問什么段审，如果TA回答，希望能有更高的薪水闹蒜，那就要看TA的資歷到底如何了寺枉，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，那就真的不是野心的問題了绷落，那就是格局和眼界的問題了姥闪。
但是如果TA說希望將來能負責(zé)我們的核心業(yè)務(wù)，或者擔(dān)任核心位置嘱函，我們是要好好考慮甘畅，認(rèn)真研究下的，這小伙伴胃口很大往弓，很有野心嘛疏唾。
換句話說，我們可以輕松地開出一個很高的薪水函似，但一定慎重挑選坐擁核心位置和資源的人槐脏。
這個資源可以是平臺，比如你在四大被虐了兩年后撇寞，跳槽出來身價就漲了顿天，因為有四大的平臺給你背書；
這個資源可以是人脈蔑担，因為公司或因為老板牌废，你社交到了你之前根本不可能接觸的圈子。人脈給你未來的重要性啤握，我不需要多說了吧鸟缕。
這個資源可以是眼界，你參與甚至操盤一些大的項目，你經(jīng)常有一種食物鏈頂端的感覺懂从，或者用上帝視角來看待事情授段，你的氣質(zhì)會更穩(wěn)，認(rèn)知格局會變得很大番甩，你會展現(xiàn)出有種見過世面的樣子侵贵，你就會走上職場食物鏈的上游，逐漸擺脫弱勢群體缘薛。
生活一定不會虧待認(rèn)真努力的自己窍育？錯了，生活只會不虧待聰明努力的自己掩宜。
互聯(lián)網(wǎng)時代蔫骂，你能連接多少人，決定了你值多少錢牺汤。
這個時代辽旋，你不僅需要組織或公司給你賦能，你更需要自己給自己賦能檐迟。
我經(jīng)常有些驕傲补胚，厚顏無恥地說，我們現(xiàn)在做項目追迟，不管我們是甲方或乙方溶其，我們都拿出甲方的姿態(tài)，因為我們這幾年一直在用心做品牌敦间，而品牌是最有話語權(quán)的瓶逃。
古典有一次講過，如果給你兩個選擇廓块，一個是給你公司總監(jiān)的職位厢绝，年薪百萬，另一個是你擁有屬于自己的100萬訂閱用戶带猴，你會選擇要哪一個昔汉。
一定是選擇后者，因為后者的商業(yè)和品牌價值拴清，大于前者至少100倍靶病。
所以，對于每個人來說口予，讓你告別低水平的勤奮陷阱娄周，讓你工作時間越久越值錢，讓你成為職場的甲方沪停，不再委屈和焦慮煤辨，一切的一切，眼高手低都不能幫你解決，能幫你解決的掷酗，只有踏實下來，擴充人脈窟哺，掌握資源泻轰。
等你亮出真刀真槍的時候，就是企業(yè)求你的時候且轨。
