個人商業(yè)模式
現(xiàn)在的薪水是公司對你現(xiàn)在價值的估值，如果遇到大方的老板坚弱，薪水會高于市場價，如果遇到摳門的老板咸产，當然工資會低于市場價盖高，但如果注重成長，那終將有一天會沖破公司對你價值估值的玻璃頂眼虱。
但也會遇到感覺自己的價值被低估喻奥，當然如果被高估，你會默認捏悬，但被低谷你卻不舒服撞蚕，這其實就是一種心態(tài)的消極，又何必注重這些雜事过牙，自己的成長才是最重要的甥厦，一般老板就會拿這句話來給員工洗腦，不過道理確實是那樣寇钉，把工作看作是在為自己打工刀疙，做自己的老板，每一件事做到極好扫倡，做到很有意義谦秧，不怕沒機會被看重。如果有一天確實被低谷了撵溃，那就是你看見未來的時候了疚鲤。
當然這些前提你還得避諱抱怨，抱怨會阻止你做很多事情缘挑，會產(chǎn)生不平衡心態(tài)集歇，導(dǎo)致工作熱情不高，效果會達不到預(yù)期语淘。其實抱怨更多的也是一無是處诲宇，毫無用處际歼，難道工作不做了嗎，難道抱怨了機會就多嗎焕窝，那其實恰好相反蹬挺，所以呢，抱怨既然沒用它掂，還不如做到徹底為自己打工的境界巴帮，為自己打工，那得一定要做出水準虐秋，那是你的臉啊榕茧，所以為別人打工的同時，做到為自己打工客给，更神升級的做到用押，徹底為自己打工。
