很多朋友去創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)聘時(shí)都能聽到HR那句熟悉的話：“來(lái)吧棘伴，我們除了給工資獎(jiǎng)金，還有期權(quán)激勵(lì)屁置『缚洌”
一直以來(lái)，很多人認(rèn)為蓝角，成功上市后手握期權(quán)的員工將一夜集體暴富淳地，開好車怖糊，買大House，迎娶白富美颇象，從此走向人生巔峰伍伤，但現(xiàn)實(shí)往往沒你想象的那么美好。
大多數(shù)公司遣钳，對(duì)于普通員工扰魂，都是發(fā)放期權(quán)（options），不是直接的股份蕴茴。這里的期權(quán)劝评，可以理解為，你在未來(lái)約定的時(shí)間（行權(quán)時(shí)間）倦淀，有權(quán)按照預(yù)定的價(jià)格（行權(quán)價(jià)）蒋畜，買入公司一定量的股票（數(shù)量），行權(quán)價(jià)一般是很低的撞叽。
用期權(quán)吸引你姻成、并留住你
公司在創(chuàng)業(yè)階段，付不起很高的工資愿棋，這個(gè)時(shí)候期權(quán)就是一個(gè)很有用的東西去激勵(lì)員工科展。除了可以“吸引”員工加入之外，期權(quán)可以起到“留住”員工的作用糠雨。
一個(gè)員工如果拿了工資或者獎(jiǎng)金才睹，然后離開公司，對(duì)公司肯定有損害甘邀、但對(duì)員工損害不大琅攘。員工如果拿了期權(quán)，情況就不一樣了：首先松邪，期權(quán)需要幾年（一般是3到5年）Vest（綁定）乎澄，早走就少拿，如果是5年Vest测摔，他兩年就走，只能拿五分之二解恰。
其次锋八，一般的期權(quán)協(xié)議規(guī)定，辭職的員工在離職后90天內(nèi)需要行使期權(quán)护盈，過期作廢挟纱，這樣即使是一分錢、一毛錢美元的期權(quán)腐宋，如果是幾萬(wàn)股紊服，員工也可能要拿出上萬(wàn)元人民幣才能拿到這些普通股檀轨。在公司上市前，這些普通股是不流通的欺嗤，只是一張白紙而已参萄，所以對(duì)很多員工來(lái)講，買不買是一個(gè)困難的決定煎饼。
第三讹挎，一個(gè)重要的員工走了，對(duì)公司造成損失吆玖，同樣他作為股東也要承受這些損失筒溃，這也會(huì)成為促成一個(gè)員工留在公司的原因之一，或者至少不太會(huì)離開公司去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那邊去沾乘，做出對(duì)公司有害的事情怜奖。
這些期權(quán)陷阱，不要再踩了
2011年翅阵，Skype 的高管 Yee Lee 在 Skype 工作一年多之后主動(dòng)離職歪玲。按照典型的硅谷四年獎(jiǎng)勵(lì)傳統(tǒng)，Lee 會(huì)得到最初期權(quán)的四分之一以上怎顾。這部分期權(quán)據(jù)說價(jià)值接近百萬(wàn)美元读慎。但離職之后，Lee 驚訝的發(fā)現(xiàn)他一分錢也拿不到槐雾。原來(lái) Skype 的股票授權(quán)協(xié)議中隱藏了一個(gè)條款：?jiǎn)T工在主動(dòng)或者被迫離職的時(shí)候夭委，Skype 有權(quán)選擇收回所有的期權(quán)。
很多人在工作中都有和公司談到期權(quán)募强，但是關(guān)于期權(quán)怎么使用株灸？怎么賺錢？有哪些陷阱擎值？還是不甚清楚慌烧，今天把關(guān)于期權(quán)最全的干貨給你。
期權(quán)來(lái)源于哪鸠儿？
期權(quán)池的來(lái)源一般是創(chuàng)始人和投資人自己的股份屹蚊。也就是他們?yōu)榱宋瞬牛炎约旱囊徊糠謾?quán)益讓出來(lái)了进每。
期權(quán)會(huì)過期嗎汹粤？
會(huì)的。期權(quán)授予書里田晚，都有效期嘱兼。你本次所獲得的期權(quán)，都必須在這個(gè)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行權(quán)贤徒。否則會(huì)作廢芹壕。
行權(quán)后必須馬上賣掉嗎汇四？
不一定。如果你是通過公司集體賬戶行權(quán)踢涌，一般都必須馬上賣掉通孽，然后你獲得其中差價(jià)。 但是斯嚎，如果你有自己的美股賬戶利虫，也可以先將期權(quán)執(zhí)行到個(gè)人賬戶（也就是變成股票了），然后自己再擇機(jī)賣出堡僻。
期權(quán)會(huì)導(dǎo)致虧錢嗎糠惫？
如果公司現(xiàn)在的股價(jià)，已經(jīng)低于你期權(quán)的行權(quán)價(jià)钉疫，你可以選擇不行權(quán)硼讽。那樣不會(huì)導(dǎo)致你實(shí)際虧損。但是牲阁，如果你之前已經(jīng)按行權(quán)價(jià)固阁，將期權(quán)執(zhí)行到個(gè)人賬戶，變成實(shí)際的股票城菊。如果公司股價(jià)下跌备燃，低于行權(quán)價(jià)，則會(huì)導(dǎo)致你虧損凌唬。
我的期權(quán)協(xié)議靠譜嗎并齐？
授予期權(quán)是一個(gè)嚴(yán)肅的法律流程，是需要授予方和被授予方簽訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠跈?quán)協(xié)議的客税。VIE結(jié)構(gòu)下的期權(quán)協(xié)議是英文的况褪，通常包括期權(quán)授予通知書、股份期權(quán)協(xié)議更耻、行權(quán)協(xié)議测垛，董事長(zhǎng)簽字就可以了；準(zhǔn)備國(guó)內(nèi)上市的公司的類期權(quán)協(xié)議是必須要蓋公司大紅章的秧均。正規(guī)的期權(quán)協(xié)議是有點(diǎn)厚度的一沓食侮，至少十幾頁(yè)的說。如果你的期權(quán)協(xié)議只是一兩張紙目胡，A輪之前的公司可以理解锯七，如果已經(jīng)都B輪了，那么我可以認(rèn)為那跟廢紙差不多讶隐。
好了，如果關(guān)于期權(quán)的意義和陷阱你都了解了久又，那我們來(lái)算算你手里的期權(quán)能值多少錢吧巫延。
你手里的期權(quán)值多少錢效五？
先舉例。假設(shè)炉峰，A公司的一個(gè)同學(xué)畏妖，2015年7月1日，獲得一批期權(quán)疼阔，數(shù)量是10萬(wàn)普通股戒劫，行權(quán)價(jià)格為0.1美元，每年可行權(quán)25%婆廊。
數(shù)量：(10萬(wàn)X 25% X 2 ) / 18 = 2777.8 ADS 迅细，其中，X 2是由于2015年7月1日到現(xiàn)在淘邻，只有兩年的期權(quán)生效茵典；除以18，是因?yàn)楸鼍耍珹公司的普通股與ADS兌換比例是18：1统阿。
行權(quán)價(jià)：0.1 X 18 = 1.8 美元 因?yàn)椋跈?quán)里的0.1美元筹我，是普通股的價(jià)格扶平，所以乘以兌換比例，換算成ADS的價(jià)格蔬蕊。
收益計(jì)算：2777.8 X (10 – 1.8)= 22777.96 美元 其中 10 是假設(shè)A公司目前在市場(chǎng)上的交易價(jià)格是10美元结澄。
上面這個(gè)計(jì)算，還僅僅是賬面收益袁串。如果你是中國(guó)公民的話概而，沒有美國(guó)綠卡，不需要在美國(guó)繳稅囱修，但是需要繳納中國(guó)的所得稅赎瑰。這筆收益，將累加到你的年度收入里計(jì)稅(也可能不同城市存在差別)破镰。
另外餐曼，如果你是通過公司的集體賬戶，在行使期權(quán)(買入)的同時(shí)鲜漩，馬上將股票在市場(chǎng)上賣掉源譬，還需要支付少量的手續(xù)費(fèi)。因?yàn)楣炯w賬戶孕似，多半通過美國(guó)的券商操作踩娘。
期權(quán)是個(gè)好東西，它是小公司能夠吸引到人才并且留住人才的最大法寶喉祭，而人是公司成功最重要的東西养渴。
但是對(duì)于員工來(lái)說雷绢，要想清楚你是要現(xiàn)金還是要未來(lái)才能兌現(xiàn)的期權(quán)？
引一句業(yè)內(nèi)一互聯(lián)網(wǎng)公司高管的建議：“沒有人能真正確定一個(gè)公司未來(lái)能否成功IPO理卑。期權(quán)的價(jià)值翘紊，更多的是公司的激勵(lì)，最終能套現(xiàn)多少藐唠，取決于你對(duì)該公司前景的判斷和自己適應(yīng)新公司的把控帆疟。不要對(duì)期權(quán)太過于幻想，保持平常心最重要宇立∽俪瑁”
