不管你求職的時候?qū)OSS說得多么冠冕堂皇，夢想也好廉嚼，平臺也罷疲吸，薪酬才是你最本性的需求。隨著職場年齡或創(chuàng)造價值的遞增前鹅，尤其是身邊的人紛紛加薪升職的時候摘悴，你渴望漲薪的需求就愈發(fā)強(qiáng)烈。然而舰绘，想要加薪蹂喻，就要先回答老板心里的幾大問題：你目前的收入和產(chǎn)出對等了嗎？加薪后你能創(chuàng)造什么新的價值捂寿？你的格局裝得下更多money嗎口四？
事實上，在加薪的問題上秦陋，老板絕不會遺漏誰蔓彩，你不能加薪一定是有原因的。從下面這個“照鏡子”游戲中驳概，或許你會更清楚自己在別人心目中的模樣赤嚼。
游戲假設(shè)的情景是這樣的顺又，一個狂風(fēng)驟雨的晚上更卒，你們團(tuán)隊8個成員被困在海上的一艘船里，船隨時會傾覆稚照。這時蹂空，來了一艘船，但只能帶走兩個人果录，于是團(tuán)隊中兩個老板的左膀右臂被救走了上枕。過了一會，又來了一艘救生船弱恒，這時能裝得下3個人辨萍，團(tuán)隊中的積極分子、業(yè)務(wù)能手上了船斤彼。這時風(fēng)浪越來越大分瘦，最后一艘船終于來了蘸泻，遺憾的是，只能帶走剩下3人中的兩個嘲玫。最后悦施，平時在公司雖談不上優(yōu)秀，但也算盡忠職守的兩個人也上了船……
這“鏡子”照得很現(xiàn)實去团，也很殘酷抡诞，捫心自問，你會是那個最后被遺留在船上的人嗎土陪？職場就是這樣昼汗，雖然不盡公平，但付出總有會人看得到鬼雀。所以顷窒，在職場上不要假裝很努力，因為結(jié)果不會陪你演戲源哩。
如果說老板加薪有優(yōu)先順序，那就像游戲里被逐一救上船的人励烦，“價值”決定了他們的生存權(quán)利谓着。在職場上，價值一再被強(qiáng)調(diào)坛掠，你有“價值”嗎赊锚？從哪里能體現(xiàn)你的價值感？
一切價值屉栓，從做好你的工作開始舷蒲。本職工作就是你的舞臺，在開始你的表演之前系瓢，你要清楚為你“買票”的觀眾是誰阿纤？演砸了或者過程平平淡淡，你還能否繼續(xù)留在這個舞臺上夷陋？人在其位，就必需勤其政胰锌、精其業(yè)骗绕，確保縱橫溝通順暢的前提下资昧，把本職工作做出色酬土，甚至超出老板的期望，你的價值才會被舞臺認(rèn)可格带。
要學(xué)會對上司說“我能幫上什么忙嗎撤缴？”積極主動刹枉，在職場社交上“好感度”頗高，也是容易得到賞識的一大特質(zhì)屈呕。了解上司面臨的挑戰(zhàn)和需求微宝，站在他的立場提出創(chuàng)造性的解決方案，會讓你的格局迅速提升并脫穎而出虎眨。主動是前提蟋软，執(zhí)行才是關(guān)鍵。你給的方案必須要能落地嗽桩，并且自己要清楚怎么執(zhí)行岳守，能將一個點子落地有聲有色。否則碌冶，忙沒幫上湿痢，反而落得“空談主義”的罪名。
學(xué)歷只是敲門磚譬重，你的學(xué)習(xí)能力才決定你能走多遠(yuǎn)。前段時間嫩挤，淘寶40萬年薪招募60歲以上老人的消息給職場帶來了不小的震動害幅，應(yīng)聘者不乏大學(xué)教授、工程師等退休能人岂昭。而這也讓我們想起了唐山一位收費(fèi)站大姐的哭訴：“我今年36歲了以现，我的青春都交給收費(fèi)了，我現(xiàn)在啥也不會”约啊。一邊是花甲之年的再就業(yè)邑遏，一邊則是而立之年的職場迷茫，學(xué)習(xí)在職場生涯中扮演著“救火隊長”的角色恰矩。學(xué)習(xí)面的深度和廣度记盒，將會在未來的某一天以意想不到的機(jī)遇回敬于你。所以外傅，不要在工作為難你時纪吮，才后悔過得太安逸。
提升工作效率萎胰，別把加班當(dāng)作是勤奮碾盟。職場上加班在所難免，但要搞清楚一點：你的努力是不是卓有成效技竟？完成同一份工作冰肴，別人用了兩個小時，你卻用了八小時，看起來你似乎很努力熙尉，但也說明你的能力联逻、效率不到位。在老板的眼里只有結(jié)果检痰，所以想通過“加班”來取悅老板的這種做法包归，極為不明智。瞎忙或者不注重效率攀细，會被等同于“沒有能力”箫踩，所以要想加薪，要想體現(xiàn)價值感谭贪，就要進(jìn)行時間觀念境钟、工作效率、結(jié)果導(dǎo)向的自我提升俭识。
職場就像一場馬拉松慨削，而你不是一個人在跑。職場新人最容易犯的一個錯誤就是急于表現(xiàn)自己套媚，在這場“馬拉松”上缚态，雖然爆發(fā)力很強(qiáng)，但成績往往很糟糕堤瘤∶德或者，開頭激情滿滿本辐，但因為看不到希望桥帆，遲遲得不到領(lǐng)導(dǎo)肯定，就會萎靡泄氣慎皱，淪為職場“祥林嫂”老虫。短暫的激情沒有意義，持續(xù)的激情才是戰(zhàn)斗力茫多∑沓祝“職場上首先要做的就是取代任何人，再考慮任何都不可以取代你天揖《嵊”這是《我的前半生》里的經(jīng)典臺詞，也是職場價值感的真實呈現(xiàn)今膊。
這個時代，并不存在所謂的“懷才不遇”万细，只能說明你還不夠努力和優(yōu)秀。老板的訴求很簡單：我付你薪酬，你要創(chuàng)造應(yīng)有的價值赖钞⊙兀可是，你不主動雪营、不團(tuán)結(jié)弓千、不創(chuàng)新、不擔(dān)當(dāng)献起、沒計劃洋访、沒執(zhí)行，何以證明你真的“有才”谴餐？經(jīng)常出現(xiàn)姻政，時常表現(xiàn)，作出貢獻(xiàn)岂嗓，終被發(fā)現(xiàn)汁展。職場沒有捷徑，要想賺錢厌殉，得先讓自己值錢食绿，所以，就先從學(xué)會“照鏡子”開始吧公罕！
作者：黃華斌器紧。本文為原創(chuàng)作品，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載楼眷。
